Přehled oblíbených a vysoce placených profesí v Německu

Německo je u nás všeobecně známé jako stát s rozvinutou ekonomikou a vysokou životní úrovní, která láká mnoho Rusů. Přitom i vyspělá odvětví německé ekonomiky někdy postrádají vysoce kvalifikované odborníky, kterým jsou místní podniky připraveny zaplatit na naše poměry naprosto pohádkové peníze.

Není divu, že mnoho tuzemských středoškoláků, kteří se ještě nerozhodli pro volbu své budoucí specializace, již chce vědět, která profese jim poskytne perspektivu zaměstnání v Německu, protože je to pro ně jedinečná šance žít jiný život .

Žádná ekonomika na světě nemůže být ideálně vyvážená – vždy se najdou vzácné speciality, které opravdu nemá kdo zavřít. Všeobecně se má za to, že dělnická povolání jsou v Německu oblíbená pro uchazeče bez vysokoškolského vzdělání, kteří budou „hrbovat“ za relativně málo (v Němcích chápání) peněz, ale ve skutečnosti existuje několik dalších intelektuálních profesí, kde je vážný problém. nedostatek pracovníků.

Zde jsou některé oblasti potenciálního školení, kterým stojí za to věnovat pozornost:

• inženýr v oboru stavebnictví a energetiky - je to paradoxní, ale v přítomnosti luxusních vzdělávacích institucí Němci takoví odborníci postrádají, nebo spíše jsou připraveni připustit, že individuální zahraniční specialista může zapojit do pásu mnoho domácích ;
• specialista na počítačovou bezpečnost - ve vyspělém Německu existuje obrovské množství průmyslových gigantů, kteří pečlivě uchovávají svá vlastní technologická tajemství a vývoj, ale jsou nuceni navazovat komunikaci mezi zaměstnanci prostřednictvím veřejných komunikačních kanálů;
• programátor - Německo jako jedna z nejmodernějších zemí světa neustále potřebuje psát stále více počítačových programů, včetně těch, které vyžadují kreativní přístup vývojáře;
• ekonom - opět s ideálními podmínkami pro rozvoj podnikání a velkým počtem podnikatelů má německá ekonomika zájem o lidi, kteří jsou schopni správně posoudit vyhlídky jejího rozvoje a obecné trendy;
• obchodní manažer - obrovská konkurence zboží na německém trhu vede k tomu, že výrobci již nestačí jen vyrábět vynikající produkty, ale potřebuje vědět, jak je správně propagovat, aby pohnul konkurenty;
• mechatronika - pro naši zemi je stále dosti vzácnou specialitou, jejíž podstatou je umět opravit a zavést pokročilé moderní mechanismy řízené elektronikou;
• potravinářský technolog - na rozdíl od většiny evropských zemí německá populace neustále a neustále roste a potřebuje se správně stravovat, což vytváří pracovní místa pro specialisty obeznámené s technologií vaření;
• specialista na péči o seniory - každá moderní vyspělá země se vyznačuje rychlým stárnutím populace, proto mnoho občanů, kteří jsou ve stáří, potřebuje pomoc zvenčí, a co je nejdůležitější, může si zaplatit služby někoho, kdo pomáhá jim;
• učitel přírodních věd nebo exaktních věd - jedním z kritérií pro dosažení úspěchu pro Německo je vynikající školní vzdělání, ale pokud nejsou problémy s učiteli humanitního profilu, pak ve školách v zemi není dostatek "techniků", protože preferují práci v podnicích.

Výše jsme zkoumali ty profese, jejichž představitele by Německo jako stát rád vidělo doma, ale to neznamená, že výše jsou uvedeny pouze prestižní nebo nejlépe placené práce. V některých případech se stává pravý opak – je mnoho volných míst jen proto, že praktičtí Němci nejsou spokojeni s platy v oboru a dávají na výběr jiné specializace. Pokud si věříte a jste připraveni soutěžit o práci i s místními obyvateli, můžete věnujte pozornost těm volným místům, které se neotvírají tak často, ale slibují super zisk.

To, čím se Německo zásadně liší od Ruska, je jasné pochopení, že člověk, který je zodpovědný za zdraví a život občanů, nemůže dostat ani korunu. plat místní lékař velmi variabilní - záleží na konkrétním působišti (veřejném nebo soukromém), na konkrétní specializaci a dokonce i na regionu. Kariérní růst je přitom teoreticky možný, protože dobrý lékař může časem vést vlastní oddělení nebo i celý léčebný ústav. Výsledkem je, že pro ambiciózního a vytrvalého člověka může být v budoucnu poskytnut měsíční plat ve formě pětimístné částky v eurech.

High-tech německý průmysl potřebuje obrovské množství syntetických materiálů – stejný plast, jen ne levný čínský, ale vysoce kvalitní – takový, aby výrobky z něj byly chváleny po celém světě. Specialisté na tuto bezprašnou práci, vhodnou i pro ženské ruce, hledají každý den nové receptury, aby vzniklé materiály byly ještě pevnější, daly se snadno recyklovat a znovu použít, byly bezpečné pro člověka, odolávaly i vyšším teplotám a tak dále.

Bankovní sektor v Německu nezaostává za ekonomikou jako celkem – místní občané velmi dobře vědí, že k zahájení podnikání si musíte vzít půjčku a můžete si ji vzít na koupi domu nebo auta hned teď při práci ve stabilním a dobře placeném zaměstnání. Německé banky jsou však natolik úspěšné, že jejich zaměstnanci pečlivě prověřují všechny zákazníky a také pilně hledají směry pro ziskové bankovní investice. Práce v bance jako obyčejný specialista není tak úplně to, co lze považovat za vrcholovou práci, ale už je to docela viditelná kariérní cesta k něčemu přijatelnějšímu.

Jednotliví specialisté, dokonce i ti nejpokročilejší a nejušlechtilejší, ve většině případů nejsou víc než jednotlivé šrouby, rozptýlené díly pro velký mechanismus. K sestavení takového mechanismu a odladění jeho práce je povolán manažer - člověk, který nemůže osobně nahradit žádného ze svých zaměstnanců, ale dokáže vypracovat obecnou strategii rozvoje, upozornit na slabé místo v týmu a změnit jej, správně stimulovat podřízené dobýt nové hranice.

Zákon může být k člověku krutý a v případě prokázání nepravosti ho připravit téměř o všechno: o majetek, svobodu a dokonce i o čest. Legislativa kterékoli země na světě, ať je formulována jakkoli jasně, přitom není upřesněna tak, aby vůbec nebyl prostor pro diskusi. Proto jsou dobří právníci všude vysoce ceněni - i když není šance klienta dostat z vody, můžete se pokusit alespoň minimalizovat škody, které mu vzniknou, což by v některých případech bylo také správné považovat za vítězství .

Jednotlivci - a ještě více průmyslové korporace v Německu - mají oproti našim úplně jiný rozsah nároků, což znamená, že i právní poradenství se stane velmi výnosným byznysem, o právnické profesi nemluvě. Začínající právník v týmu firmy dostává 5-6 tisíc eur měsíčně, a to už je velmi dobré.

Německo, které je jedním z předních motorů moderní high-tech civilizace, je vysoce závislé na počítačích. Strojům v této zemi bylo již svěřeno mnoho důležitých úkolů, se kterými si chytrý program poradí rychleji a spolehlivěji než člověk, tím spíše, že notoricky známý lidský faktor je v tomto případě zcela vyloučen. Na jednu stranu to Němcům umožnilo dosáhnout mnohem většího komfortu pro své občany, na druhou stranu jakákoliv porucha počítače, kterou nelze nikdy zcela vyloučit, může paralyzovat různé sféry každodenní lidské činnosti.

Někteří naši občané volí následující taktiku stěhování do Německa: nejprve přijedou do země, údajně na krátkou dobu, za sezónním nebo dočasným výdělkem, a pak se postupně asimilují a zůstávají natrvalo. Zde musíte vzít v úvahu mnoho nuancí spojených s pracovní a migrační legislativou, protože v některých případech se může ukázat, že i když jste skvělý specialista, prostě nemáte diplom uznávaný v zemi. V tomto případě můžete být stále přijati, protože zaměstnavatel chápe, že nemusíte platit daně za nelegálního imigranta, ale pak se připravte na to, že jste z hlediska zákona nikde nepracovali čas, a pokud se stále a přistihnete při daňových únikech - mějte se na pozoru.

Není pochyb o tom, že někteří ruští občané budou souhlasit i s takovými podmínkami, protože někdo si opravdu přišel jen trochu přivydělat a vrátit se domů, někdo zase věří, že se časem chopí šance, která se naskýtá. Pokud jste připraveni pracovat bez oficiální registrace, seznam volných míst bude samozřejmě nejméně placený a nejvíce "špinavý" - budete muset pracovat jako zahradník, ošetřovatel, údržbář na stavbě, chůva, servírka , a tak dále. Upozorňujeme, že nejzjevnější nevýhodou neformálního zaměstnávání pro zaměstnance je nezajištěná svědomitost jeho zaměstnavatele - vždyť může vždy říci, že pro něj cizinec ve skutečnosti nepracoval a nic neplatí. I z toho důvodu se stále vyplatí zaměřit se na oficiální zaměstnání a většinou jsou připraveni vypořádat se ti šéfové, kteří potřebují elektrikáře, instalatéra, železničáře, seřizovače chladicích zařízení nebo specialistu na montáž a údržbu klimatizací a topných systémů. registrace ruského migranta.

Zároveň teoreticky můžete zůstat v zemi, etablovat se v absolutně jakékoli oficiální pozici, pokud vás šéf potřebuje a ukážete se z té nejlepší stránky. K tomu je samozřejmě potřeba umět německy, abyste našli vhodné volné místo a promluvili se zaměstnavatelem nebo sepsali životopis, prošli výběrem, dohodli se na přijatelných pracovních podmínkách a podepsali dokument, ve kterém je toto vše zaznamenáno. Pokud je vše provedeno správně, je zaměstnavatel povinen informovat úřady, že zaměstnával cizince – to je v Německu zvykem a dává vám to šanci oficiálně se prohlásit ke státu jako hodnotný člen společnosti.