Jak napsat životopis bez pracovních zkušeností?

Při žádosti o zaměstnání je povinným dokumentem životopis. Jeho sestavení vyžaduje zvláštní pozornost, přesnost a důkladnost, protože právě díky poskytnutí tohoto dokumentu bude zaměstnavatel posuzovat žadatele jako odborníka a člověka. V procesu psaní životopisu se často objevují potíže. Nejčastěji se s nimi potýkají mladí odborníci, včerejší absolventi vysokých škol a lidé, kteří se rozhodli změnit profesi a nemají relevantní pracovní zkušenosti.

Jak správně napsat životopis? Jaké části by měly být zahrnuty do dokumentu, pokud neexistují žádné pracovní zkušenosti? O čem není nutné psát? Odpovědi na tyto a některé další otázky najdete v našem článku.

Napsat životopis bez praxe je poměrně obtížný úkol, který po promoci čeká každého absolventa. Řekneme vám, jak to udělat správně a jaké body je třeba vzít v úvahu.

Aby váš životopis mohl zaměstnavatel brát vážně (jako plnohodnotný oficiální obchodní dokument), musíte se ujistit, že neobsahuje interpunkční, gramatické, pravopisné, lexikální, stylistické ani jiné chyby. Před odesláním dokumentu zaměstnavateli si jej v tomto ohledu musíte několikrát pečlivě přečíst. Pokud je to možné, požádejte o pomoc nejbližší rodinu nebo přátele.

V dnešní době navíc existuje velké množství programů a aplikací, které jsou schopny kontrolovat správnost pravopisu textu. Můžete je použít také. Tak či onak, ale váš životopis by měl být z gramatického hlediska bezvadný.

Dalším důležitým pravidlem pro psaní životopisu pro práci je jde o dodržení rozsahu dokumentu. Například v obchodní komunitě se věří, že optimální délka životopisu je 1 stránka (ve zvláštních případech může být přijatelný i dvoustránkový životopis). V tomto ohledu musíte o sobě říci co nejstručněji, aniž byste dokument přetěžovali zbytečnými a pro zaměstnavatele irelevantními informacemi.

Všechny obchodní dokumenty mají jedno společné (životopis v tomto ohledu není výjimkou) - jsou psány formálním obchodním stylem. Znamená to, že jazyk dopisu by měl být co nejjasnější a nejjednodušší, nemůžete používat nejednoznačné fráze a výrazy, stejně jako jakékoli jiné techniky uměleckého psaní (například epiteta nebo metafory). Taky je zakázáno psát hovorová a hovorová slova.

Životopis je dokument, který musí být strukturován jasně a jasně. Životopis se obvykle skládá z několika částí, z nichž každá má svůj vlastní podnadpis. Pro pohodlí a snazší vnímání může být text obsažený v každé z podsekcí také formátován jako číslovaný seznam nebo seznam s odrážkami.

V závislosti na konkrétní pozici lze životopis nominovat různé požadavky na design (v tomto případě byste se měli zaměřit na popis práce a také na oblast, ve které plánujete pracovat). Takže například pro firemní práci (například na pozici ekonom a právník) byste měli svůj životopis sestavit minimalisticky, nepoužívejte světlé barvy a doplňkové prvky. Na druhou stranu, jakákoli kreativní práce (jako designér nebo vizážista) vám umožní ukázat vaši kreativitu a originalitu.

Zaměstnavatelé uvádějí, že při hledání vhodného kandidáta na konkrétní pozici dostávají velké množství stejných životopisů. Takoví uchazeči nejenže nevyčnívají z davu, ale také nezískají požadovanou pozici. Jde o to, že díky neustále se vyvíjejícím technologiím dnes na internetu najdete vzorový životopis pro každého specialistu (včetně těch, kteří nemají žádné pracovní zkušenosti). Mnoho uchazečů o zaměstnání proto tyto šablony jednoduše zkopíruje a pošle zaměstnavateli.

Tato taktika je špatná. Váš životopis je odrazem vás nejen jako profesionála, ale také jako člověka. Proto je velmi důležité, aby byl dokument pro najímání personalizován.

Pro umístění mladého začínajícího specialisty na první místo výkonu práce (například po získání bakalářského titulu, změně specializace nebo po armádě) je důležité správně vyplnit všechny části životopisu... Pouze v tomto případě můžete očekávat dobrou práci. Obsah dokumentu pro přijetí do zaměstnání bude zároveň záviset na tom, kdo a kde chce mladý člověk pracovat: na ministerstvu pro mimořádné události, v bance, v kreativní agentuře, jako textař, letuška, ekolog, nezávislý pracovník , logoped, novinář atd.

Na druhou stranu samotné sekce zůstávají beze změny.

• Osobní kvality. Pište pouze o těch charakteristikách, které jsou relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte.Takže např. novináři pomohou komunikační dovednosti, právník - všímavost k detailům, programátor - láska k rutinní práci atp.
• cílová... Zde musíte uvést požadovanou pozici. Můžete také podrobněji popsat ty povinnosti, které jste připraveni vykonávat v průběhu práce.
• Vzdělávání. V tomto bloku musíte v chronologickém pořadí uvést všechny instituce, ve kterých jste byli vyškoleni. V tomto případě musíte nejprve uvést univerzity a vysoké školy a poté - kurzy, školení, mistrovské kurzy a podobné akce, které přispívají ke zlepšení vaší kvalifikace jako profesionála.
• Pracovní zkušenost. Vzhledem k tomu, že ještě nemáte reálnou praxi ve své specializaci, doporučuje se do této kolonky napsat ty stáže a praxe, které jste absolvovali v průběhu studia. Chcete-li prokázat svou píli, odpovědnost, disciplínu a kompetence, můžete také připojit pozitivní recenze a posudky od zaměstnavatelů. Také zde můžete malovat své akademické nebo jiné úspěchy. Napište například, že jste vyhráli krajskou soutěž nebo se stali laureátem ceny.
• Dovednosti. K odborným dovednostem a schopnostem, které jsou univerzální a užitečné v jakékoli profesi, patří znalost cizích jazyků a také schopnost práce s počítačem. Zároveň je ale potřeba mluvit o těch konkrétních dovednostech, které vám pomohou při výkonu konkrétní práce, o kterou se ucházíte (například znalost programovacích jazyků nebo schopnost vyjednávat).
• Fotka... Připojte svou fotografii do levého horního rohu. Obecně platí, že mít obrázek je vyžadováno pouze v případě, že vaše profesní činnost přímo souvisí s komunikací s lidmi. Fotografii však lze umístit i v jiných případech.

Aby váš životopis vypadal profesionálně, stojí za to vyvarovat se jedné z nejčastějších chyb mezi mladými profesionály – včetně zbytečných informací v dokumentu.

• Příliš mnoho osobních informací... Jak bylo uvedeno výše, životopis by měl být dostatečně krátký (zpravidla ne více než 1 strana). V souladu s tím by dokument neměl obsahovat nepodstatné a zbytečné informace. Zaměstnavatele tedy například nezajímají detaily vašeho životopisu a osobního života. Takové údaje by měly být z dokumentu nutně vyloučeny.
• Nadměrná platová očekávání. Mladí odborníci bez praxe mají velmi často neadekvátní a přeceňovaná očekávání ohledně materiálního ohodnocení za svou práci. V tomto ohledu se nedoporučuje tento řádek uvádět v životopise. O mzdě se doporučuje hovořit se zaměstnavatelem již ve fázi osobního pohovoru.
• Nepravdivé a irelevantní informace. Pokud uvedou záměrně nepravdivé údaje, hrozí uchazečům nejen odmítnutí, ale i zničení pověsti ještě před zahájením kariéry. Životopis také nemusí psát informace, které přímo nesouvisí s požadovanou pozicí.

Dnes na internetu najdete obrovské množství vzorků životopisů a šablon, které sestavili specialisté bez pracovních zkušeností. Při psaní vašeho dokumentu potřebného pro zaměstnání se můžete zaměřit na takové dobře napsané příklady.