Jak napsat životopis pro hospodyni?

Kvalita životopisu přímo ovlivňuje šance na nalezení zaměstnání. Hospodyně jsou vybírány velmi pečlivě, protože kandidát získá plný přístup do domu. V některých případech může pokojská vykonávat další povinnosti týkající se rodičovství nebo přípravy jídla. Před napsáním životopisu se vyplatí prostudovat volné místo.

Všechny informace o sobě by měly být prezentovány jasným a jednoduchým způsobem. Veškerý text by měl zabrat 1-2 strany A4. Struktura životopisu.

• Slovo „Resume“ a celé jméno žadatele. Vše je napsáno na jednom řádku.
• Účel životopisu... Zde uveďte svůj záměr - hledat pozici pokojské nebo hospodyně-chůvy. Zde stojí za to uvést, zda potřebujete práci s ubytováním nebo bez něj.
• Kontaktní údaje. Měli byste uvést telefonní čísla, e-mail. Nebude zbytečné psát krátce o rodinném stavu, děti.
• Vzdělávání... Tato položka je zvláště důležitá při hledání zaměstnání, které souvisí s péčí o děti nebo nemocné lidi. Pro hospodyni bude stačit speciální potvrzení o absolvování kurzů.
• pracovní zkušenost... Nejprve byste měli uvést poslední místo výkonu práce a poté zbytek.
• klíčové dovednosti... Zde jsou uvedeny všechny dovednosti, které se vztahují na vybranou pozici.
• Úspěchy. Zde můžete uvést, že správný způsob čištění podlahy z běleného dubu je zvládnutý nebo je zde možnost odstranit případné skvrny. Pokud máte v úmyslu pracovat s dítětem, pak má smysl mluvit o úspěších minulého žáka.
• Dodatečné informace. Napište funkce, které vám umožní lépe plnit vaše pracovní povinnosti. Můžete uvést, že po ruce jsou potvrzení o policejní prověrce od narcologa a psychiatra, lékařská kniha.Měli byste okamžitě napsat o znalosti jakýchkoli speciálních technik souvisejících s volným místem.
• Osobní kvality. Nemá cenu psát příliš mnoho, pouze klíčové charakterové vlastnosti.
• Reference od předchozích zaměstnavatelů. Pokud jsou písemné, můžete tuto skutečnost uvést nebo přiložit naskenované kopie. Se svolením předchozích šéfů stojí za zmínku jejich telefonní čísla. Nový zaměstnavatel je tak bude moci kontaktovat a dozvědět se o vás více.

Životopis na pozici hospodyně by neměl být příliš kreativní, jasný a barevný. Vhodnější bude vypadat omezený design a dodržování pravidel obchodní dokumentace. Životopis je prvním kontaktem mezi uchazečem a zaměstnavateli, proto se vyplatí sepsat jej co nejpromyšleněji.

Časté chyby.

• Nedostatek fotografování. Mnoho zaměstnavatelů věnuje kandidátovi zvláštní pozornost, zejména pokud dochází ke kontaktu s dětmi. Fotografie by měla být co nejkvalitnější a nejčerstvější.
• Věk není určen. Tato položka je uvedena v osobních údajích. Můžete napsat datum narození nebo počet celých let.
• Dostupnost lékařských potvrzení... Tyto osobní údaje by neměly být přidávány do životopisu, ale mohou být poskytnuty na pohovoru ke kontrole.
• Nedostatek doporučení... Získat práci hospodyně jen s jedním životopisem je docela těžké. Doporučení zvyšují šance, protože zaměstnavatelé jsou velmi opatrní při výběru domácího personálu. Pro šéfy je důležité vědět, že uchazeč je svědomitý a čestný.
• Důraz na osobní vlastnosti před pracovními zkušenostmi... To není vždy chyba. Pokud je na takové pozici velmi málo zkušeností, pak stojí za to mluvit podrobněji o dovednostech. Pokud již uchazeč podobnou pozici zastával, měla by tomu být v životopise věnována větší pozornost.
• Předávání pracovních zkušeností chaotickým způsobem... Je důležité zapisovat si informace důsledně a konkrétně. Nejprve je uvedena doba práce, poté místo a pozice. Odpovědnosti lze specifikovat níže jako seznam s odrážkami. Jako první je uvedeno poslední místo výkonu práce. Jak již bylo řečeno, neměli byste psát o zkušenostech, které se nevztahují na práci. Jinak zaměstnavatel jednoduše nepochopí, co bylo napsáno.
• Plné dodržování vzorků. Při sestavování životopisu se můžete řídit příklady, jak správně strukturovat informace. Nemá cenu se úplně držet vzorů. Silné stránky se vždy dostávají do popředí.

Napsání životopisu zabere trochu času, ale jeho kvalitu se vyplatí zkontrolovat. Odborná rada.

• Není nutné uvádět jména rodin, ve kterých jste dříve pracovali.
• O důvodu odchodu z předchozího zaměstnání není nutné psát.
• Před upřesněním údajů šéfů v doporučeních je nutné se na tom dohodnout.
• Při absenci působivých pracovních zkušeností stojí za to vzít nejprve vzdělání nebo dovednosti.
• Text životopisu by měl zabrat cca 1 list. Pokud je informací méně, může zaměstnavatel o kandidátovi pochybovat.
• Vyplatí se navrhnout životopis stručně, bez použití zvýraznění barvami nebo grafickými prvky. Stačí tvořit nadpisy a seznamy. Některé informace mohou být zvýrazněny tučně.