Životopis generálního ředitele: funkce a doporučení pro sestavení

Generální ředitel je prestižní a vysoce postavená pozice. Lidé, kteří zastávají takovou pozici v podniku, mají moc a také dostávají vysoké materiální odměny za svou práci. V tomto ohledu není divu, že je toto povolání velmi oblíbené.

Jak správně napsat životopis generálního ředitele? Jakých chyb je třeba se vyvarovat? Co napsat do hlavních částí životopisu? Přečtěte si o tom více v našem článku.

Životopis generálního ředitele je obchodní dokument, který musí být vypracován s ohledem na určitá pravidla. Mezi nimi:

• gramatická správnost (neexistence překlepů a chyb v pravopisu slov, přítomnost všech potřebných interpunkčních znamének);
• strukturovanost (životopis by měl být rozdělen do jasně definovaných částí);
• oficiální styl psaní (národní jazyk není povolen);
• individualita (nemůžete přepsat šablonu nalezenou na internetu) a další.

Kompetentní životopis generálního ředitele je dokladem profesionality a rozsáhlých zkušeností specialisty. Vzhledem k tomu, že povinnosti generálního ředitele jsou poměrně rozsáhlé, může životopis obsahovat velké množství bodů. Zaměříme se na vyplnění pouze klíčových částí.

Chcete-li být vysoce kvalifikovaným generálním ředitelem, je nezbytné, abyste jej měli vysokoškolské vzdělání. V tomto případě je také žádoucí, aby to bylo ne jeden. Předpokládá se tedy, že nejúspěšnějším a nejúčinnějším ve své práci bude generální ředitel, který má specifický soubor znalostí v konkrétní oblasti, ve které společnost působí (například v oblasti medicíny). Kromě, vedoucí musí mít znalosti, které se týkají přímého řízení a řízení výroby.

Stát se generálním ředitelem hned po promoci je nemožné. Abyste získali tak vysokou pozici, musíte pracovat dlouho a tvrdě. Proto je kolonka „Pracovní zkušenosti“ v životopise jednou z nejdůležitějších.

Skutečné dovednosti a schopnosti generálního ředitele se mohou lišit v závislosti na konkrétním podnikání. V odborné a podnikatelské komunitě je tedy obecně přijímáno, že aby bylo možné zaujmout vedoucí pozici, je nutné chápat všechny procesy zevnitř. Ředitel stavební firmy proto musí rozumět stavebnictví a šéf průmyslového podniku si musí být vědom všech spletitostí výrobního procesu.

Kromě těchto praktických dovedností však je také nutné mít soubor univerzálnějších znalostí a dovedností. Vedoucí společnosti by tedy měl umět pracovat na počítači, znát cizí jazyky (to platí zejména pro různé druhy mezinárodních společností), umět vyjednávat, vlastnit obchodní etiketu a mnoho dalšího.

V tomto sloupci musíte napsat o svých nejlepších úspěších a průlomech. Mohou se však týkat široké škály oblastí práce v podniku. Možná jste vyvinuli nějakou novou metodiku nebo jste získali ocenění ve svém oboru.

Podle ohlasů zaměstnavatelů je velké množství životopisů, které dostávají, špatně napsáno. Někteří uchazeči o zaměstnání nemají dovednosti sepisovat obchodní dokumenty potřebné pro přijetí do zaměstnání, a proto je zaměstnavatel odmítne a požadované místo nedostanou. Aby se vaše situace nevyvíjela tak žalostně, navrhujeme, abyste si v životopise dali pozor na některé nedostatky, kterých se rozhodně vyvarujte.

• Příliš mnoho osobních informací. Při psaní životopisu je velmi důležité pamatovat na to, že dokument pro práci je klasifikován jako obchodní dokument. Proto musí být vypracován v souladu se všemi pravidly obchodní etikety. Všechny informace obsažené v životopise by se měly přímo týkat pozice, na kterou se těšíte. Není třeba popisovat svůj životopis nebo osobní život.
• Nadměrný design... Generální ředitel je odpovědná a seriózní funkce. Také je potřeba přistoupit k přípravě životopisu na tuto pozici. Při psaní dokumentu se nedoporučuje být přehnaně kreativní nebo kreativní. Nepřidávejte zbytečné grafické prvky (jako jsou emotikony nebo symboly) a nepoužívejte jasné barvy.
• Velký objem... Optimální délka životopisu by neměla přesáhnout jednu stránku. I když se všechny informace nevejdou na jednu stránku, je třeba dát přednost tomu či onomu datu. Není tedy nutné uvádět všechna pracoviště, zastavte se pouze na 3-5 pozicích, které zastáváte. Kromě toho byste neměli vše podrobně popisovat, být co nejkratší a lakonický.

Při sestavování profesního životopisu generálního ředitele podniku je vhodné spoléhat se na vzorky a šablony. Dnes vám dáváme do pozornosti několik dobře napsaných životopisů.

• Lze konstatovat, že tento životopis je dobře strukturovaný a snadno si jej představit. Zároveň je poměrně krátká a obsahuje všechny informace potřebné pro zaměstnavatele.

• Zpracovatel tohoto životopisu nejen uvedl všechny potřebné informace, ale poskytl zaměstnavateli i další údaje. Na základě dokladu lze například usuzovat, že žadatel je připraven na pracovní cesty i na stěhování, což svědčí o jeho vážných profesních úmyslech.

• Přestože v tomto příkladu není žádná fotografie, je docela dobrá. Jak vidíte, všechny podnadpisy nejdůležitějších sekcí jsou vyznačeny tučně.