Jak napsat životopis pokladníka?

Většina zaměstnavatelů se rozhoduje o náboru na základě informací zobrazených v životopisu. Chcete-li zvýšit své šance na získání kýžené pozice, musíte vědět, jak správně sestavit pokladní životopis a jaké jemnosti jsou při vyplňování tak důležitého dokumentu.

Životopis pokladníka musí být vypracován kvalifikovaně, aby zaměstnavatel ve fázi seznámení s ním chtěl zaměstnat tohoto konkrétního zaměstnance. Některé velké firmy nabízejí vyplnění svých dotazníků, jejichž položky jsou sestavovány podle zvolené pozice. Personální oddělení věří, že použitím takového řešení zjednoduší a zkvalitní výběr uchazečů. Přesto by každý, kdo hledá práci, měl vědět, jak správně sám vyplnit všechny kolonky, aby dokument vypadal co nejvýhodněji.

Pro vyplnění životopisu platí základní pravidla. Mezi ně patří následující body.

• Všechny informace musí být co nejpravdivější. Své kladné vlastnosti byste neměli přehánět, protože zaměstnavatel si tuto skutečnost může snadno ověřit.
• Všechny informace by měly být uvedeny správně a jasně... Není třeba zanedbávat formátování dotazníku, kontrolu překlepů. Dokument je vyplněn v obchodním stylu.
• Stručnost. Mnoho zaměstnavatelů přiznává, že jen zřídka dočtou životopisy, které zasílají, až do konce, pokud jsou příliš objemné. Proto byste měli být schopni shrnout samotnou podstatu.
• Je nutné uvést požadovaný plat a pracovní podmínky. Pokud se žadatel rozhodl pro volné místo, rozvrh a požadovaný plat, znamená to, že zná svou vlastní hodnotu. Důstojný zaměstnavatel bude určitě dbát na obětavost a obchodní přístup potenciálního zaměstnance.

Osoba, která chce získat práci v určité firmě, by se měla postarat o vypracování kompetentního motivačního dopisu. Mělo by být směřováno ke konkrétnímu zaměstnavateli. K tomu se doporučuje držet se krátkého plánu.

• Odvolání.
• Úvod. V tomto odstavci můžete uvést své znalosti o vybrané společnosti.
• Krátká prezentace. Zde můžete uvést své osobní a profesní kvality, dosavadní pracovní zkušenosti.
• Kontaktní údaje, aby zaměstnavatel mohl uchazeče kontaktovat.

Bez ohledu na to, o jakou pozici se kandidát uchází (starší bankovní pokladník, jednoduchý operátor v obchodě s autodíly nebo pokladní v supermarketu), měli byste znát klíčová pravidla pro vyplňování životopisu. Po přezkoumání předložených tipů můžete vytvořit dotazník, který bude vypadat výhodně na pozadí dokumentů jiných žadatelů.

Při vyplňování této položky byste měli myslet na to, jakou pokladní chce zaměstnavatel vidět a s kým zákazníci nejraději komunikují. Odpovědí na tuto otázku a zvýrazněním odpovídajících vlastností můžete správně navrhnout tuto část životopisu.

Mezi vlastnosti se často rozlišuje pozornost, dochvilnost, disciplína, zodpovědnost, odolnost vůči stresu, výkonnost, energie, komunikační dovednosti, rychlé osvojení nových informací.

V části „Pracovní povinnosti“ stojí za zmínku povinnosti, které nyní můžete vykonávat, protože máte odpovídající dovednosti.

Obvykle se jedná o:

• Operace přijímání a vydávání peněz klientovi;
• Stanovení pravosti bankovek;
• Účetnictví a kontrola hotovosti;
• Vedení pokladní evidence a vyřizování účetních dokladů;
• Inkaso peněz a jejich převod sběrateli.

Tato sekce zaměstnavatele vždy přitahuje. Své pracoviště byste měli popsat v obráceném chronologickém pořadí. Při vyplňování je třeba pamatovat na stručnost a konkrétnost. Pokud je seznam příliš dlouhý, nejlepší je zobrazit pouze ta místa, která jsou relevantní pro vybranou zakázku.

Zde je třeba podrobně uvést, jaké dovednosti uchazeč má, a také nezapomenout na úspěchy v práci nebo při studiu. Pro uchazeče, kteří se ucházejí o pozici pokladníka, bude užitečné uvést následující dovednosti.

• Zkušenosti s hotovostí. Pokladník je povinen znát všechny znaky pravosti bankovek, postup přepočítání a další manipulace.
• Dovednost práce s bezhotovostním platebním systémem. To by mělo zahrnovat bankovní karty, platební terminály.
• Schopnost pracovat na pokladně spolu s dalšími typy registračních pokladen.
• Zkušenosti s výběrem hotovosti... Sbírky se účastní hlavní pokladní, takže ti, kdo se ucházejí o tuto pozici, by se měli postarat o upřesnění této položky.
• Bankovní postupy: přijímání / vydávání hotovosti, provádění transakcí pomocí šekových knížek, práce s cennými papíry a směnárenské transakce.
• Znalosti v oblasti legislativy o hotovostních transakcích, právech spotřebitelů, účetnictví.
• Zkušenosti s vedením registračních pokladen. Pokladní musí umět vystavit pokladní nebo prodejní doklad, pokladnu a další dokumentaci.
• Zákaznická zkušenost.

Kromě obecné základny, kterou by měl mít pokladník, je třeba mít na paměti, že nebude zbytečné uvádět své dovednosti ve vztahu ke konkrétní oblasti činnosti. Například, pokud plánujete pracovat v bance, měli byste určitě uvést znalost bankovních produktů a ti, kteří chtějí pracovat v alkoholickém supermarketu, mohou zaznamenat znalost vlastností produktů.

Položka jako „Professional Skills“ je dobrým pomocníkem, když se zaměstnavatel rozhoduje o náboru. Proto byste neměli snižovat počet bodů, je lepší označit všechny znalosti, které jsou. To bude plus, protože více dovedností přidává hodnotu specialistovi. Nelži o svých znalostech. Žadatel musí být schopen kdykoli prokázat každý bod.

Tato část v souhrnu je vedlejší. O svých zájmech není vůbec nutné zaměstnavateli říkat. Uchazeč se však stále může setkat s tím, že při osobním pohovoru mu tyto otázky budou položeny, neboť většina zaměstnavatelů považuje za nutné zeptat se, jak jeho potenciální zaměstnanci nejraději tráví dovolenou, víkendy a jaké mají koníčky. Na základě získaných údajů může zaměstnavatel vyvodit závěry. Doplněním jejich profilu o hobby sloupky je žadatel živější a atraktivnější.

Nezapomeňte uvést koníček, pokud se překrývá s hlavním zaměstnáním. Možná to bude hrát pozitivní roli v zaměstnanosti.

Nejčastěji se při vyplňování životopisu ztrácí studenti, kteří mají za sebou pouze praxi. Pokud nemáte vůbec žádné zkušenosti, není třeba zoufat. Hlavní věc – správně a jasně vyplňte všechna pole. V popisu pracovních zkušeností byste měli mluvit o stážích, praxi, účasti na veřejně prospěšných pracích.

I takové aktivity jsou zdrojem zážitků, proto byste na ně neměli zapomínat. Nebude zbytečné uvést téma své diplomové práce, mluvit o oceněních, certifikátech a diplomech.

V této části je třeba mluvit o vašich silných stránkách, o tom, proč by měl zaměstnavatel na vybranou pozici vzít právě tohoto uchazeče. Většina kandidátů doplňuje své dotazníky o následující informace.

• Úroveň znalostí PC a programů. Je nezbytné si tyto dovednosti poznamenat, uvést zkušenosti s ovládáním 1C a dalších programů.
• Znalost cizího jazyka... Můžete určit úroveň znalosti angličtiny nebo němčiny: konverzační nebo se slovníkem. Pokud uchazeč studoval jiné jazyky, měly by být tyto informace také sdíleny.
• Přítomnost vozidla a řidičského průkazu. Pokladní zpravidla není cestovní volné místo, ale „pro každý případ“ by se i taková položka měla zapsat. Ve společnostech s kariérním růstem může zmínka o řidičských zkušenostech a vlastnictví vozu hrát pozitivní roli.

Příklad vyplněného životopisu na pozici pokladní jasně ukazuje, jak byste si měli svůj profil navrhnout. Při sestavování takového dokumentu byste měli vzít v úvahu klíčové fáze vyplňování, ale zadejte své jedinečné informace. Zkopírované dokumenty nebudou moci vyčnívat z ostatních životopisů a hrozí, že zůstanou bez povšimnutí.