Jak napsat životopis v angličtině?

Pro nikoho není tajemstvím, že prvotní seznámení zaměstnavatele a uchazeče probíhá prostřednictvím životopisu. Tento dokument je jakýmsi prezentačním listem, který stručně popisuje pracovní zkušenosti člověka, jeho úspěchy. Správně napsaný životopis zaměstnavatele zajímá, což znamená, že uchazeč bude jistě pozván na pohovor.

Dnes je pro žádost o práci v tuzemské firmě nezbytný všem známý prezentační dokument. Chcete-li získat práci v zahraniční společnosti, musíte napsat životopis, nebo spíše životopis v angličtině.

Pro uchazeče o zaměstnání, kteří chtějí získat práci v zahraniční společnosti, je důležité ovládat cizí jazyky. Není to však jediný požadavek kladený zaměstnavatelem. Zahraniční firmy při hledání nového zaměstnance někdy překračují všechny hranice možného, ​​někdy však i jejich přeceněné požadavky mohou zůstat v pozadí před dobře napsaným životopisem. Životopis je prezentační dokument, který umožňuje zaměstnavateli zjistit stručné informace o uchazeči. Pro pohovor v zahraniční společnosti je životopis vypracován výhradně v angličtině. Každý odstavec dokumentu musí být kompetentně zpracován, díky čemuž se šance na získání zaměstnání několikrát zvyšují.

Dnes v postsovětských zemích posílají uchazeči o zaměstnání zaměstnavatelům formulář se životopisem. Stručně popisuje osobní údaje člověka, jeho pracovní činnost, úspěchy. Ale v Americe a Kanadě se seznamování s potenciálním vedením děje prostřednictvím životopisu. Tato písmena jsou zkratkou, dekódování zní takto: Curriculum Vitae, doslovný překlad - "způsob života." Ve srovnání se životopisem je životopis rozšířeným dokumentem. Podepisuje životopis žadatele, jeho tituly, úspěchy, publikovaná díla, pokud existují.

Příprava životopisu nebo životopisu v angličtině ve skutečnosti není náročná. Hlavní věcí je znát několik důležitých pravidel pro vypracování tohoto dokumentu.

• Formulář životopisu musí být napsán interně. Žádná personální agentura nemůže o člověku vyprávět lépe než on sám.
• Při sestavování dokumentu CV musíte přizpůsobit to společnostive kterém chce uchazeč pokračovat v pracovní praxi.
• CV by mělo být rozvinutějšínež životopis. Ale zároveň nemůžete mluvit o všem do detailu.
• Při vyplňování kontaktních údajů je důležité zkontrolovat, zda nejsou žádné chyby.
• V životopise je důležité uvést pravdu... Jakékoli informace lze ověřit dnes.
• Po sestavení životopisu je důležité zkontrolujte zadané informace, zda neobsahují pravopisné a gramatické chyby.

Každý dokument má individuální strukturu. A to platí i pro CV. Při sestavování prezentačního listu je však třeba věnovat zvláštní pozornost klíčovým bodům, a to:

• Osobní data;
• Objektivní;
• Vzdělávání;
• Zkušenosti;
• dovednosti;
• Mimoškolní aktivity;
• Reference.

Pravý horní roh dokumentu CV by měl zdobit fotografie uchazeče pořízená ve fotografickém studiu. Vlevo od obrázku jsou uvedeny osobní údaje:

• název - vyplněno jako v zahraničním pasu;
• Adresa - pořadí psaní odpovídá zahraničním normám: nejprve číslo domu, pak název ulice, za - číslo bytu, město, PSČ a země;
• Telefonní číslo - mezinárodní mobilní číslo;
• Stav - stav;
• Datum narození - datum narození je evidováno v zahraničí, např. 24. dubna 1990;
• E-mailem - firemní e-mailovou adresu.

Tento odstavec vyžaduje, abyste uvedli, proč a proč chce uchazeč získat tu či onu pozici. Slabé fráze a jednoduchá slova v tomto případě budou nevhodné. Cíl je třeba prezentovat „twistem“, například takto.

• O pozici překladatele mám zájem, jelikož právě na této pozici budu moci využít své schopnosti komunikovat s lidmi v cizím jazyce.

  Mám zájem o pozici překladatele, protože právě na této pozici budu moci využít své schopnosti komunikovat s lidmi v cizím jazyce.

• Na volném místě manažera logistiky jsem zajímavý, protože člověk, který zastává tak významnou pozici, pomáhá firmám i jednotlivcům dodávat různé druhy nákladu jakýmkoliv směrem v krátkém čase.

  Zajímám se o volné místo manažera logistiky, protože člověk na tak významné pozici pomáhá firmám i jednotlivcům dodávat různé druhy nákladu jakýmkoliv směrem v krátké době.

• Zaujala mě pozice marketingového asistenta, jelikož tato pozice mi dává možnost pracovat se zahraničními partnery, najít přístup ke každému člověku a tím zvýšit zisk společnosti.

  Zaujalo mě volné místo marketingového asistenta, jelikož tato pozice umožňuje spolupracovat se zahraničními partnery, najít přístup ke každému člověku a tím zvýšit zisk společnosti.

Tato část životopisu vyžaduje, abyste uvedli své postsekundární vzdělání.... A každá vzdělávací instituce musí být podrobně popsána, počínaje názvem a konče diplomovou kvalifikací.

V případě, že uchazeč vystudoval více vzdělávacích institucí v období přípravy, musí je zaregistrovat v opačném pořadí. Zjednodušeně řečeno, při absolvování vysoké školy a po absolvování vysoké školy je na prvním místě v dokumentu CV vysoká škola a po střední nebo specializované střední.

Příklady.

• Moskevská státní univerzita, Právnická fakulta, magisterský titul v oboru právo (2001-2005).

  Moskevská státní univerzita, Právnická fakulta, magisterský titul v oboru právo (2001-2005).

• Krasnojarská vysoká škola marketingu, specialista nejvyšší kategorie v marketingu (1999-2001).

  Krasnojarská vysoká škola marketingu, marketingový specialista nejvyšší kategorie (1999-2001).

Tento odstavec CV-dokumentu dává zaměstnavateli příležitost dozvědět se o profesních zkušenostech uchazeče. Hlavní věc je mít na paměti, že je nutné uvést pracovní činnost v opačném pořadí, to znamená od posledního místa výkonu práce po první. Stejně důležité je uvést obsazené pozice a sepsat pracovní povinnosti. Pak zaměstnavatel zhruba pochopí, jaké dovednosti potenciální zaměstnanec má. Stejně důležité je správně uvést názvy společností, ve kterých žadatel dříve pracoval. Ujasněte si rozsah jejich činnosti.

Pro studenty, kteří právě promovali, je téměř nemožné vytvořit sekci Pracovní zkušenosti. V dokumentu CV je však povoleno evidovat nejen úřední práci zakotvenou ve smlouvách, ale i brigády, například volnou nohu nebo praxi studentů.. Zde můžete také psát o úspěších, například zvýšení prodeje o 10% nebo zvýšení prodeje o 40%.

Tento odstavec předepisuje osobní dovednosti žadatele. A co je nejzajímavější, tato část životopisu je rozdělena do několika dalších podsekcí:

• Jazykové znalosti - Znalost cizích jazyků;
• Počítačová gramotnost - počítačová gramotnost;
• Řidičský prúkaz - dostupnost řidičského průkazu;
• Koníčky - koníčky, koníčky.

Na jednu stranu se může zdát, že se tato sekce píše velmi snadno, ale nebude možné ji vytvořit pomocí běžných frází. Uchazeč o zaměstnání bude muset prokázat sémantickou vynalézavost a být schopen najít rovnováhu mezi chválou a přílišnou skromností. Například:

• kandidát na pozici účetní musí ukazovat takové vlastnosti, jako je pozornost a vytrvalost - péče a vytrvalost;
• kandidát na pozici programátor musí předepisovat „přemýšlení z krabice“;
• kandidát na post ekonom do životopisu uvést "podnikání, schopnost analýzy" - podnikatelský duch, schopnost analýzy;
• celkem konstruktér takové vlastnosti jako pozornost, dobrá paměť - pozornost, dobrá paměť by měla být uvedena;
• v dokumentu CV učitel měla by existovat „odpovědnost, tolerance stresu“ – odpovědnost, tolerance stresu;
• dobře a číšník se může pochlubit „efficiency, good memory“ – účinnost, dobrá paměť.

Tento klíčový bod by měl obsahovat kontakty na osoby, které jsou schopny uchazeče charakterizovat a doporučit jako nejlepšího odborníka ve svém oboru.

Pokud si žadatel nepřeje uvést tuto položku do CV-dokumentu, může uvést následující informace.

• Doporučení jsou k dispozici na vyžádání.

  Doporučení jsou k dispozici na vyžádání.

• Na žádost zaměstnavatele jsem připraven poskytnout dokumenty doporučujícího charakteru.

  Na žádost zaměstnavatele jsem připraven poskytnout dokumenty doporučujícího charakteru.

Nyní se navrhuje podrobně zvážit každý samostatný odstavec dokumentu CV a porozumět zvláštnostem jejich vyplňování.

Pro mnoho zaměstnavatelů je důležité vidět vzhled potenciálního zaměstnance. Proto CV-dokument musí být vyplněn fotografií, která by měla být pořízena ve fotoateliéru... Musí být umístěn v pravém horním rohu. Dress code žadatele na fotografii by měl být obchodní a pozadí fotografie by mělo být neutrální.

Na levé straně fotografie žadatele musíte uvést osobní údaje žadatele, stejné údaje, které byly zmíněny dříve. Osobní údaje můžete doplnit o položku národnost, tedy národnost. Mimochodem, v položce Email můžete zadat nejen e-mailovou adresu. Zde je vhodné zaregistrovat jméno ze Skypu a přezdívky stránek na sociálních sítích.

Jedná se o jedinečnou část dokumentu CV, která někdy umožňuje zaměstnavateli ani neprohlížet zbývající části životopisu, ale okamžitě pozvat uchazeče na živý pohovor... Potenciální vedení je třeba zaujmout a odlišit se od ostatních životopisů. Příklady cílů, které mohou upoutat pozornost potenciálního šéfa, byly již naznačeny dříve.

Tato sekce by měla obsahovat informace o vzdělávání... Jak a v jakém pořadí registrovat vzdělávací instituce, bylo uvedeno výše. Při vyplňování této části nelze uvést měsíce studia, pouze roky, např. 2001-2005. V tomto případě by měly být roky zapsány v závorkách.

Názvy vzdělávacích institucí musí být uvedeny v plném rozsahu. Zvláště důležité je zkontrolovat, zda ve jménech nebyly žádné pravopisné a gramatické chyby. I čárka navíc již povede k nepříjemným důsledkům, nebo spíše způsobí negativní postoj zaměstnavatele k uchazeči.

Tato část dokumentu CV obsahuje informace o absolvování odborných kurzů, seminářů, školení, konferencí, online školení, mistrovských kurzů a dalších možností pro zvýšení či potvrzení kvalifikace. Například:

• Certifikát designéra (2015) - certifikát projektanta;
• Certifikát o pokročilém školení v kurzech 3D-fashion designer - Osvědčení o pokročilém školení pro kurzy 3D-modelář.

Jeden z nejdůležitějších bodů dokumentu CV nebo životopisu. Jeho studiem bude zaměstnavatel schopen pochopit, jaké odborné dovednosti má uchazeč a zda se může ukázat na požadované pozici. U každého pracoviště je důležité zapsat si popis práce. Pak potenciální šéf pochopí, jaké funkce lze budoucímu zaměstnanci svěřit.

Nyní se navrhuje seznámit se s podmínkami, na které se lze odvolat při vyplňování informací o pracovních povinnostech:

• Příprava obchodních projektů - příprava obchodních projektů;
• Vývoj 3D layoutů - vývoj 3D modelů;
• Projekce finančního trhu - vypracovávání prognóz finančního trhu.

Při psaní úspěchů na dříve zastávané pozici je nutné předepsat informace v minulém čase, například:

• Zvýšení prodeje o 15 % - zvýšení prodeje o 15 %;
• Přilákal 20 nových dodavatelů - přilákal 20 nových dodavatelů.

Tato část CV-dokumentu umožňuje uchazeči mluvit o osobních kvalitách. V žádném případě byste to ale neměli přehánět. Ano, tato sekce umožňuje inzerovat se nejen z pracovní, ale i z každodenní stránky.

Při vyplňování této části prezentačního dokumentu byste měli být obzvláště opatrní. Musíme najít rovnováhu mezi chválou a skromností. A aby vše klaplo, doporučuje se představit si sebe na místě šéfa. Jedině tak pochopíte, kterým osobnostním vlastnostem potenciálního zaměstnance bude věnovat pozornost a které mu budou chybět. A na to samozřejmě nezapomeňte osobní vlastnosti musí odpovídat požadované pozici.

Tento bod v dokumentu CV je klíčový. Každý zaměstnavatel mu věnuje pozornost... A pokud se zájemce pokusí stát se součástí zahraniční společnosti, pak se bez správně vyplněné sekce Speciální dovednosti neobejde. Jak již bylo zmíněno dříve, tato položka je rozdělena do 4 podskupin a každé z nich věnuje zaměstnavatel zvláštní pozornost. V žádném případě byste se neměli snažit podvádět. Lež bude jistě odhalena.

Můžete například uvést plynulost ve francouzštině. Stačí se připravit, manažeři a HR-manažeři zahraničních firem tímto jazykem umí a hned na pohovoru se začnou ptát francouzsky, načež očekávají jasnou odpověď ve stejném dialektu. Stejně tak mohou zaměstnavatelé „nachytat“ uchazeče na řidičské dovednosti nebo počítačovou gramotnost.

Tato položka by měla být uvedena do CV-dokumentu pouze v případě, že se máte čím „chlubit“. Pro ty, kteří nemají ocenění, se doporučuje tuto sekci přeskočit. Zadání a ponechání prázdné je ošklivé a nesprávné. Pokud existují ocenění za úspěchy, musí být zadány v opačném pořadí, počínaje posledním.

Tuto položku životopisu nelze považovat za povinnou, protože ne každý odborník se může pochlubit vědeckou činností. Část Výzkumné zkušenosti by měla být součástí dokumentu CV, pokud žadatel ve skutečnosti již dříve prováděl vědeckou práci a sjednotil ji na papíře.

Další volitelná sekce životopisu. Mělo by se zadat, pokud byly záznamy žadatele zveřejněny v nějakých publikacích. Pokud bylo předloženo několik článků, měly by být uvedeny v opačném pořadí, počínaje posledním.

Tato položka je podle potřeby zahrnuta v dokumentu CV nebo v souhrnu. Pokud je žadatel členem jakékoli strany nebo organizace, musí tuto skutečnost uvést. Například:

• Ruská asociace učitelů a vychovatelů - Ruská asociace učitelů a vychovatelů;
• Krasnojarský sportovní svaz - Sportovní asociace Krasnojarsk.

Tento odstavec životopisu popisuje žadatele jako osobu mimo práci. To ale neznamená, že musíte napsat Rád kreslím - "Rád kreslím" nebo Občas hraju na kytaru - "Občas hraju na kytaru." Následující informace budou potenciálnímu šéfovi připadat mnohem zajímavější.

• Cesty. Cestoval jsem po Severní Americe, abych hledal nový materiál pro studium mentálních a náboženských praktik.

  Výlety. Cestoval po Severní Americe, aby hledal nový materiál pro studium duševních a náboženských praktik.

• Dobrovolnictví nad zvířaty. Zabývám se záchranou zvířat, která se ocitla v těžké životní situaci.

  Dobrovolnictví se zvířaty. Zabývám se záchranou zvířat v těžkých životních situacích.

Na 10 stranách není třeba popisovat své koníčky. Nikdo je nebude číst. Než zadáte určité typy koníčků, musíte se zamyslet, protože vaše oblíbené koníčky by měly mít úzkou souvislost s požadovanou pozicí.

Tato část ukazuje, že za uchazeče o zaměstnání se mohou zaručit různí lidé. Pokud se seznam skládá z 2-33 lidí, šance na získání požadované pozice se několikrát zvýší.

Když jsme se vypořádali se složitostí vyplňování životopisu pro zahraniční společnosti, zbývá jen zvážit několik dobře napsaných životopisů. Hotové příklady lze použít jako šablonu, hlavní věcí je zadat do sekcí pouze správné informace:

• jednoduché a srozumitelné shrnutí, které nevyvolává další otázky;
• velmi efektivní životopis na pozici učitele;
• jasný dokument CV, se kterým můžete jít do kreativní zahraniční agentury.