Nemohu najít práci: jaký je důvod a co mám dělat?

Dlouhodobá nepřítomnost v práci může negativně ovlivnit nejen vaši finanční situaci, ale také váš emocionální stav. V tomto ohledu je třeba k řešení této otázky přistupovat se vší vážností a odpovědností.

Jaké jsou nejčastější důvody odmítnutí zaměstnání? Jak tyto nedostatky napravíte a připravíte na pohovor? Co byste neměli dělat? Odpovědi na tyto otázky najdete v našem článku.

Mnoho lidí si stěžuje, že nemohou najít práci. Dlouhodobá nezaměstnanost často způsobuje emocionální zhroucení, neurózy a deprese. Uchazeči o zaměstnání přitom často viní ze svých neúspěchů zaměstnavatele a tento přístup není zdaleka vždy správný. V první řadě je potřeba věnovat pozornost sobě.

• Špatný životopis. Navzdory skutečnosti, že životopis je dokument, který dává zaměstnavateli první dojem o uchazeči o zaměstnání, mnozí jej neberou vážně. Nejčastěji se můžete setkat s takovými chybami, jako je neúplné vyplnění všech potřebných kolonek (neuvedli jste například své vzdělání nebo pracovní zkušenosti), velké množství jazykových chyb (chybějící čárky, chybně napsaná slova a výrazy), použití konstrukce šablon apod. Pokud se vám dlouhodobě nedaří sehnat práci ve vaší specializaci a všude vás odmítají, pak je to důvod si prostudovat životopis nebo napsat nový.
• Nedostatek kvalifikace a zkušeností. Mnoho zaměstnavatelů v popisu práce uvádí konkrétní požadavky, které musí uchazeč o pozici splňovat. Často se tento popis čte jen zběžně.V souvislosti s takovou nezodpovědností nastávají situace, kdy si člověk vybere volné místo, které vůbec neodpovídá jeho dovednostem. Pokud je tedy v inzerátu výslovně uvedeno, že uchazeč musí mít specializované vzdělání a praxi v oboru, neměli byste se o pozici ucházet, pokud nespadáte do této kategorie specialistů (i když je to vaše vysněná práce).
• Nevhodné požadavky. Možná máte na svou práci příliš vysoké nároky. Uvážlivě zhodnoťte svou odbornou úroveň, kvalitu vzdělání, které jste získali, a své dovednosti. Možná se snažíte získat pozice, které pro vás ještě nejsou dostupné, nebo se ucházíte o příliš vysoké mzdy a dokonce s volným pracovním úvazkem.
• Nízká aktivita... Abyste si našli práci, musíte ji hledat. Prohlížet si nástěnky jednou týdně přitom nestačí. S ohledem na své zaměstnání byste měli zaujmout spíše aktivní pozici: denně prohlížet inzeráty v novinách i na webových stránkách úřadu práce ve vašem okolí, komunikovat s přáteli a známými (možná vědí o otevřeném volném místě) . Obecně musíte vzít tuto situaci do svých rukou a zcela ji ovládat.
• Neschopnost chovat se při pohovorech správně... Často dochází k situaci, kdy je zaměstnavatel s vaší kvalifikací a vašimi kompetencemi zcela spokojen. Zároveň je váš životopis vypracován kompetentně a přesně, dokument dělá pozitivní dojem na personál personálního oddělení. V tomto případě je druhou fází zaměstnání na pozici pohovor, pokud se na pohovor nepřipravujete a navíc se na takových obchodních schůzkách chováte nekorektně, může to být jeden z důvodů, proč vám může být pozice odepřena.
• Nepříznivá situace na trhu práce... Někdy byste si neměli vyčítat výlučně nedostatek práce a snažit se hledat na své osobě určité nedostatky. Často se nepříznivá situace vyvíjí v souvislosti s ekonomickou krizí, nepříznivými podmínkami na trhu práce a nízkou poptávkou po specialistech ve vaší oblasti.

Jakmile zjistíte jeden nebo více důvodů, proč nemůžete najít práci, je důležité začít problém řešit. Existuje několik osvědčených metod, které dnes probereme.

V první řadě je důležité přistupovat k vyhledávání a výběru volných míst se vší zodpovědností. První věc, kterou byste v tomto ohledu měli udělat, je identifikovat své klíčové dovednosti a profesionální schopnosti. Pokud tedy máte právnické vzdělání, pak má smysl hledat práci právě v této oblasti. Pokud jste nezískali vyšší vzdělání, zkuste obrátit svou pozornost na méně kvalifikované pozice, například sekretářka nebo číšník.

Důležitým bodem je pravidelná kontrola pracovních tabulek s volnými místy. Pokuste se odeslat svůj životopis, jakmile uvidíte, že je vyžadován ten či onen specialista. Navíc není nutné se omezovat pouze na komunikaci se zaměstnavatelem na internetu – můžete do firmy zavolat nebo dokonce sami navštívit HR oddělení.

Pokud je vaším snem pracovat v konkrétní organizaci, pak napište nebo zavolejte přímo do společnosti. Je možné, že jejich webové stránky neuvádějí žádné otevřené pozice. Mějte však na paměti, že ne všechny stránky na internetu jsou pravidelně aktualizovány.Navíc, pokud máte dostatečnou motivaci a dovednosti, můžete společnost požádat o stáž s dalším zaměstnáním. Většina zaměstnavatelů oceňuje silné, odhodlané a vytrvalé zaměstnance.

Pokud vás zaměstnavatel pozval na pohovor, pak si můžete být jisti, že má o vaši kandidaturu zájem. Samotné pozvání je však málo platné, protože způsob, jakým se při pracovním pohovoru chováte, je obzvláště důležitý. V tomto ohledu velmi je důležité se na pohovor pečlivě připravit.

Tak za prvé musíte si pečlivě prostudovat svůj životopis a připravit se na odpovědi na záludné otázky... Zaměstnavatel se může například zeptat, proč jste opustili své předchozí zaměstnání nebo proč je ve vaší kariéře mezera.

Potom je důležité studovat samotnou společnost. Seznamte se s historií společnosti, její specializací a vedením. V očích zaměstnavatele tak budete působit jako zainteresovaný a zodpovědný uchazeč o zaměstnání. Během pohovoru se navíc budete moci ptát na otázky, které vás zajímají.

Nezapomeňte zvážit svůj vzhled. Pamatujte, že na pohovor je nejlepší přijít v obchodním oděvu (například oblek nebo kalhoty a košile). Nikdy nenoste sportovní oblečení nebo tenisky. Ženy by měly zvážit svůj vlasový styl předem je nežádoucí, aby byly volné.

Analyzujte svůj dříve napsaný životopis a motivační dopisy, najděte chyby a nedostatky. V případě potřeby přepište dokumenty znovu. Pamatujte, že tyto dokumenty o vás v očích zaměstnavatele vytvářejí první dojem. Proto musí být sestavovány podle určitých pravidel a zásad.

Při psaní životopisu a motivačního dopisu byste měli používat formální, obchodní styl řeči. Zahrňte části jako: „F. Jméno a kontaktní údaje "," Pracovní zkušenosti "," Vzdělání "," Osobní vlastnosti "," Profesní dovednosti "," Koníčky a koníčky "," Pozice zájmu ".

Aby bylo hledání práce poznamenáno úspěchem, je třeba se vyvarovat některých akcí.

• V první řadě byste tedy neměli zaměstnavateli lhát. V žádném případě neuvádějte ve svém životopise nebo motivačním dopise nepravdivé informace a při pohovorech nelžete. Poměrně často se uchazeči o práci snaží ukázat jako ideální uchazeči o pozici, a proto se snaží vyšperkovat své odborné dovednosti a schopnosti. Důrazně se nedoporučuje to dělat, protože vaše lži budou odhaleny v procesu práce a ztratíte nejen svou práci, ale také svou osobní pověst.
• Další častou chybou je přílišná dotěrnost. Mnoho kandidátů, kteří se snaží získat práci co nejdříve, telefonují a píší zaměstnavateli několikrát denně a neustále přicházejí do kanceláře. Toto chování negativně ovlivní vnímání vás jako profesionála. Navíc budete vypadat zoufale.
• Nedodržování obchodní etikety. Pamatujte, že komunikace se zaměstnavatelem je obchodní komunikace. Proto je třeba dodržovat všechna pravidla obchodní etikety po telefonu, v korespondenci i na pohovoru. V žádném případě nekontaktujte zaměstnavatele „vy“ a nepřevyprávějte mu zbytečné detaily vašeho osobního života.