Jak napsat životopis pro obchodníka-pokladního?

Pro získání nového zaměstnání musí mít uchazeč určité dovednosti a vlastnosti, které tomu odpovídají, absolvovat pohovor. Nejprve je ale potřeba napsat takový životopis, po jehož zhlédnutí budete chtít uchazeče pozvat k dialogu. Podívejme se podrobněji na životopis na pozici prodejce-pokladník.

Neexistuje žádný schválený formulář životopisu. Je vypracován ve volné formě, ale musí splňovat určité požadavky. Životopis by měl obsahovat informace o vzdělání, dovednostech a schopnostech, informace o pozici, na kterou se člověk hlásí. Osobní údaje (jméno a věk, rodinný stav, bydliště) a kontakty musí být aktuální. Odhadované mzdy by měly být založeny na dovednostech a dovednostech a neměly by překračovat rozumné hranice. Osobní vlastnosti by měly ukazovat silné stránky uchazeče, které se v této práci budou hodit.

I s tím je potřeba počítat nadbytečné informace personalistu nebo manažera jen popudí, v tomto případě je vysoce pravděpodobné, že životopis prostě nepřečte. Proto pište o svých přednostech, nezabývejte se nedostatky.

Pozice prodavač-pokladník v sobě spojuje dvě profese najednou - prodavač a pokladní. Povolání pokladního se jako takové již nikde nevyskytuje, tuto skutečnost je třeba vzít v úvahu při psaní životopisu.Pozice pokladního vyžaduje, aby osoba uměla pracovat s pokladními automaty, bankovními terminály, finančními úředníky, speciálním zařízením pro počítání finančních prostředků a zařízením pro ověřování jejich pravosti. Proto schopnost pracovat s touto technikou by měla být vždy uvedena při psaní životopisu.

Bude také užitečné zdůraznit, že rekrut má zkušenosti s cash flow. Ostatně vracení a vydávání finančních prostředků jsou v takové pozici také častými operacemi. Pokladní přitom ve většině organizací nejenže umí finanční prostředky z pokladny vybírat, ale také je předávat zástupcům bank, což znamená, že musí umět vypracovat podpůrnou dokumentaci.

Schopnost psát skladové a prodejní účtenky je třeba uvést i v životopise. Vrácení zboží u pokladny je častou položkou při tvorbě pracovních povinností. Dokumentační dovednosti budou nepochybným plusem, když budou uvedeny v seznamu vykonávaných povinností na předchozím pracovišti.

Při práci prodavač-pokladník musí být uchazeč schopen plnit všechna prodejní místa. Bylo by docela rozumné je všechny vyjmenovat, pak si zaměstnavatel bude moci vytvořit prvotní dojem o erudici rekruta.

Jaké dovednosti uchazeče stojí za zmínku v životopisu:

• navázání kontaktu s kupujícím, udržování tohoto kontaktu po celou dobu rozhovoru;
• úspěšná identifikace potřeb – musíte umět kvalifikovaně klást otázky a dostávat informace o tom, co chce kupující koupit;
• provedení prezentace produktu s přihlédnutím k výhodám a přínosům produktu;
• úspěšná práce s námitkami;
• možnost dalšího prodeje (jak ukazuje praxe, prodej „nahého“ produktu není pro zaměstnavatele nyní příliš uspokojivý).

Prodejce opět musí vědět vše o produktu a doplňkových službách. Je docela možné uvést v číslech šíři sortimentu nebo uvést jako příklad počet uskutečněných prodejů za den, výši obratu. Zmínka o zkušenostech s předprodejní přípravou a vystavením zboží bude mít ve výčtu pracovních povinností rovněž patřičné místo.

Pozice vedoucího obchodního referenta zahrnuje širší okruh povinností. Obvykle vyjadřují schopnost týmové práce, vedení určitého počtu lidí, zodpovědnost a pečlivost.

Rozdíl mezi starším prodejcem a běžným spočívá v hlubší znalosti prodejního procesu, psychologie kupujících, znalosti základů marketingu a merchandisingu. Takový zaměstnanec musí mít specifické zkušenosti v obchodě, umět provádět inventurní nebo tokové akce, kontrolovat práci oddělení, vybírat stážisty a školit zaměstnance, provádět průřezové testy znalostí podřízených, připravovat inkaso a fotoreportáže. . Tyto body budou klíčové při psaní životopisu.

Také vyšší obchodník-pokladník může ovlivnit obdržení prémie nebo pokuty řadovými zaměstnanci. Musí být schopen kontrolovat celkový přístup zaměstnanců, zajistit dobře koordinovanou práci týmu.

Profesní kvality hrají v této profesi velmi důležitou roli. Klíčové body, které je třeba zahrnout do životopisu.

• Bezkonfliktní a odolný vůči stresu. Pokladní a prodavač se často budou muset setkat s přezíravým přístupem nebo dokonce přímou hrubostí, přičemž stojí za to projevit trpělivost a vstřícnost.
• Práce s penězi bude vyžadovat péči a přesnost, příliv kupujících bude muset být řízen rychlostí výpočtu.
• Znalost produktu a služby budou vyžadovat dobrou paměť.
• Specifika každého podniku je určen pro schopnost rychle se učit, například řada obchodních řetězců se dnes snaží nahradit úvěrové služby bank systémem půjček nebo platebních služeb na splátky.
• Pečlivost užitečné v případě odpovědnosti.

Bude také skvělé, pokud životopis bude obsahovat takové vlastnosti, jako je organizace, svědomitost a pracovitost, dochvilnost a obětavost, sebeorganizace a disciplína. Schopnost pracovat v multitaskingovém prostředí skvěle poslouží při ucházení se o pozici senior pokladníka nebo prodejce.

Praxe na pokladně nebo na obchodním patře není pro pokladníka-prodejce klíčová, ale pro žadatele bude velkým plusem, protože jeho školením pak stráví mnohem méně času. Zároveň bude potřeba praxe v oblasti obchodu. Pokud některá z dovedností profese chybí, bylo by racionální zdůraznit rychlé učení.

Při psaní životopisu měla by být uvedena pracovní zkušenost podobná volné pozici. Existují možnosti životopisu, kde musíte uvést pouze poslední 3 práce, pak je lepší uvést, co je požadováno, ale zároveň se zaměřit na místo, které ukáže vaše zkušenosti v oboru užitečném pro práci pokladního.

Seznam vykonávaných povinností by měl být jasný a neměl by obsahovat zbytečné informace. Při vyplňování této položky budete muset uvést správné kontaktní údaje manažerů z předchozích pracovišť, ale tento okamžik by s nimi měl být předem dohodnut.

Školu lze v životopise ignorovat. Relevantní budou diplomy speciálního vzdělání - uveďte specializaci a místo studia, místo praxe.

Povolání prodavač-pokladník neznamená vyšší vzdělání, ale bude to výhoda uchazeče a důvod pro posun na kariérním žebříčku na pozici senior prodejce nebo senior pokladník, zástupce ředitele.

Účast v jakýchkoli soutěžích bude dalším plusem vašeho profilu. Díky od organizace pro zvýšení obratu bude inventář nebo kompetentní nahrazení jiné pozice významným plusem při ucházení se o pozici pokladní-prodejce. Posun po kariérním žebříčku z jiné pozice bude také důstojný.... Plusem pro vás bude i stálá práce na zodpovědném místě, takže můžete označit vše, na co jste opravdu hrdí.

Životopis by měl být kompetentně sestavený, obsahovat všechna klíčová data, neobsahovat zbytečné věci, ukázat, že právě tento uchazeč se nejlépe hodí pro všechny ostatní. Všechny údaje musí být zdokumentovány. Pokud se otázka týká nějakých dovedností, pak musí být žadatel schopen předvést své dovednosti na místě. Neměli byste psát úmyslně nepravdivé informace. Všechny lze snadno zkontrolovat a podvod výrazně podkope důvěryhodnost uchazeče, s největší pravděpodobností dokonce odradí jakoukoli touhu uvažovat o něm na jakékoli pozici.

Lze poskytnout reference od předchozích zaměstnavatelů. Neměli byste je přikládat ke svému životopisu, ale můžete si je vzít na vědomí, že je můžete na požádání poskytnout. Je třeba mít na paměti, že pokud jste opustili jedno z předchozích zaměstnání v konfliktních situacích, pak byste se na tuto společnost neměli soustředit. Popis důvodů propuštění z předchozích zaměstnání je nepovinný, takže není třeba jej zakrývat, tyto informace si nechte na pohovor.

Ve prospěch žadatele bude mluvit i průvodní dopis. V něm můžete napsat, že jste informováni o volné pozici a zdůraznit, že jste to vy, kdo má všechny požadované vlastnosti, proto byste měli zvážit svůj životopis.

Zvažte konkrétní příklady životopisu na pozici obchodník-pokladník a vedoucí obchodník-pokladník.