Jaké profesní kvality by měly být uvedeny v životopisu?

Dobře napsaný životopis je klíčem k úspěchu. Měl by představit potenciálního zaměstnance z té nejlepší stránky a odlišit ho od pozadí ostatních uchazečů o konkrétní pozici. Existuje mnoho pravidel pro vypracování a odeslání tohoto dokumentu.

Podstatná je část o osobních a profesních kvalitách. S jeho pomocí může zaměstnavatel ohodnotit potenciálního zaměstnance ještě před pohovorem.

Tento seznam může zahrnovat širokou škálu různých kritérií. Každý z nich pomáhá manažerovi sestavit si obrázek o dovednostech zaměstnanců spojených s konkrétní pozicí.

• Charakteristickým znakem jako je např sebevědomí, přichází se zkušenostmi. Při dostatečně dlouhém provádění práce vám získaná kvalita umožňuje pracovat rychleji a efektivněji, aniž byste pochybovali o svých vlastních schopnostech.
• Originálním přístupem k podnikání a řešení problémů nestandardním způsobem je kreativita. Tento pohled je oceňován zejména v kreativních profesích, ale obnovený přístup ocení různé obory.
• Odolnost ve stresových situacích vám umožní dokončit práci, bez ohledu na to, co se děje.
• Schopnost jasně naplánovat pracovní postup Je samostatná kvalita, která vám umožní získat požadovaný výsledek v co nejkratším čase.
• Absence přehnaných reakcí ukazuje na emoční rovnováhu. Takový zaměstnanec vyřeší konflikt klidně a vyrovná se s daným úkolem. Tato kvalita se vyvíjí v průběhu času, kdy se zaměstnanec s takovými incidenty osobně setká.
• Touha jít vždy až do konce a vyjít z každé situace jako vítěz naznačuje touhu zaměstnance rozvíjet se v této oblasti.
• Velmi důležitý je přísný a zároveň férový přístup. Může se jednat o hodnocení jak vašich vlastních činů, tak jednání ostatních zaměstnanců.
• Schopnost správně rozdělit odpovědnost a pravomoc je vysoce ceněna. V tomto případě byste měli upřednostňovat a soustředit se na to podstatné. Zároveň musíte řídit proces provádění práce.
• Pokud chce být zaměstnanec manažerem, musí umět správně organizovat personální práci. V případě potřeby by měly být úkoly každého zaměstnance vysvětleny, aby je mohl úspěšně splnit.
• V krizových situacích bude užitečnou dovedností jasně a rychle vyřešit důležité problémy. Někdy to vyžaduje tvrdý přístup k řešení problému. Tato dovednost se rozvíjí při řešení nestandardních situací.
• Pro úspěšný a hladký průběh práce bude užitečné umět vybrat vhodné techniky a zvolit optimální prostředky k dosažení očekávaných výsledků.
• znalost zvláštností práce, které zaměstnanec získá spolu se zkušenostmi, pomůže zlepšit používané technologie a metody.

Tato část obsahuje charakteristiky, které se tvoří individuálně. Tyto vlastnosti se rok od roku vyvíjejí a zlepšují.

Ovlivňují vztahy v rodině, společnosti známých, přátel, ale i v pracovním kolektivu.

• Upřímnost a smysl pro spravedlnost naznačují, jak se člověk chová k sobě a k lidem ve svém okolí.
• Schopnost interakce v týmu dělá z obyčejných pracovníků sehraný tým, který pracuje na dosažení společného cíle. V tomto případě je minimalizována možnost konfliktů.
• Klidné vnímání kritiky je důležitou osobní vlastností... Vlastní ho člověk, který chápe, že negativní hodnocení jeho práce může být vyjádřeno za účelem zlepšení výsledku a pomoci.
• Obhajoba vlastního názoru a přesvědčení naznačuje dodržování zásad.
• Taktní chování Je další funkcí, která pomůže budovat vztahy v jakémkoli týmu.
• Pokud člověk dodrží slovo, je to nejen silná osobní vlastnost, ale také důležitá vlastnost pro budoucího zaměstnance. Na takového zaměstnance se můžete vždy spolehnout.
• Vytrvalost a odhodlání jsou vrozené vlastnosti lidí, kteří jsou často skvělými vůdci. To pomůže vyřešit složité problémy a kontroverzní situace.
• Lidé, kteří mají schopnost naslouchat druhým lidem, se mohou vždy spolehnout na pomoc zkušenějších pracovníků. Je třeba si uvědomit, že řešení problémů nebo úkolů na vlastní pěst není vždy tou nejlepší volbou.
• Prosazování osobních přesvědčení na základě skutečných faktů hovoří o další silné osobní vlastnosti.

Každá profese má specifické odborné dovednosti. Jejich přítomnost v životopise naznačuje, že osoba ucházející se o pozici již má základní znalosti a dovednosti v této oblasti. Stojí za zmínku, že takové dovednosti jsou zpravidla univerzální pro zaměstnance, jak pro dívku, tak pro muže.

Při sestavování životopisu byste měli uvést pouze ty dovednosti, které jsou důležité a významné pro konkrétní obor a pozici. Abychom ilustrovali, které obchodní dovednosti by měly být uvedeny, uveďme si jako příklad jednu z profesí.

Seznam dovedností pro profesi programátora:

• znalost programovacích jazyků, které budou při práci určitě potřeba (C ++, JavaScript a další programy);
• praktické dovednosti v práci s MySQL;
• zkušenosti s optimalizací dotazů a laděním databáze.

To jsou jen některé dovednosti, které by měl mít kandidát na pozici programátora. Každý zaměstnavatel může mít určité požadavky na pracovní zkušenosti v určitých programech.

Seznamy profesních a osobních kvalit pro každou profesi se budou lišit. Chcete-li lépe porozumět této problematice, zvažte příklad seznamu charakteristik pro několik profesí.

Osoba zastávající tuto pozici se stává pravou rukou šéfa. Při sestavování životopisu pro tuto pozici nezapomeňte uvést následující profesní kvality:

• kompetentní a jasná řeč bez vad;
• vynikající organizační schopnosti, včetně plánování obchodních schůzek;
• družnost.

Profesionální tajemník musí mít také následující vlastnosti:

• kreativní přístup;
• úhlednost a reprezentativní vzhled.

Pro dívky zastávající tuto pozici jsou charakteristické:

• svědomitost;
• takt;
• zvláštní pozornost k detailu;
• touha se rozvíjet a zlepšovat;
• tvořivost;
• klidná povaha.

Na pozici mužského tajemníka zaměstnavatelé hledají lidi s následujícími vlastnostmi:

• silný nervový systém;
• zodpovědnost;
• dovednosti vést dialogy v obchodním formátu;
• trpělivost a dochvilnost;
• kontrolu nad sebou a situací.
• Zdokonalené dovednosti týmové práce.
• Pohotovost.

Při výběru člověka na danou pozici šéf chce vidět zaměstnance s následujícími dovednostmi bez ohledu na pohlaví:

• zodpovědnost;
• schopnost vést dialog s různými skupinami lidí;
• poctivost a pečlivost;
• dodržování zásad;
• odolnost vůči stresu.

Optimismus a benevolence oceňují především muži. Pro ženy jsou důležité takové vlastnosti, jako je schopnost získat si lidi, pozornost.

Aby byl váš životopis pro zaměstnavatele zajímavý, postupujte podle některých pokynů.

• Při zadávání údajů buďte konkrétní... Máte-li zkušenosti na této pozici nebo na jiných volných pozicích souvisejících se směrem, nezapomeňte uvést: ve které společnosti jste pracovali, jaké byly vaše povinnosti, jakých úspěchů jste během svého působení dosáhli. Poskytujte informace přesně a jasně, bez zbytečné vody.
• Vezměte v úvahu zvláštnosti profese, ve které chcete pracovat. Pokud vaše vybraná práce úzce souvisí s kreativitou, popište prosím své dovednosti, zkušenosti a odborné znalosti v této oblasti.
• Než začnete psát svůj vlastní životopis, nebude zbytečné zhodnotit pár hotových příkladů. Nejlepším řešením je zobrazit životopis pro stejnou profesi, o kterou se ucházíte.
• Nejprve vytvořte návrh a zhodnoťte, jak kompetentně jsou informace v něm uvedené prezentovány. Nebojte se korektury a opravy dokumentu, dokud nebudete s konečným výsledkem zcela spokojeni.