Rodinný stav v životopisu: jak jej správně uvést?

Při sestavování životopisu uchazeč obvykle využívá oficiální informace, které prozrazují vzdělání, osobní údaje. Výjimkou není ani část o rodinném stavu. Tento bod vyžaduje pozornost, ale není třeba vymýšlet víc, než co je k dispozici.

Kolonka "rodinný stav" v životopise je standardní položkou. Obvykle je součástí sekce „doplňující informace“. Zaměstnavatelé vnímají tyto informace s různou mírou pozornosti. Zájem je dán směrem práce.

Někteří zaměstnavatelé mají tendenci tento sloupec ignorovat a zaměřují se na odborné kvality a dovednosti. Ale řada zaměstnavatelů se naopak o rodinný stav zajímá. Důvod je klasický: mít legitimní spřízněnou duši znamená určitou připoutanost, která omezuje například možnost služebních cest. Mladá, rostoucí výroba vyžaduje práci přesčas, která je pro jednotlivé občany nepřijatelná. Nezadaní pracovníci mají možnost věnovat více energie své kariéře.

Na druhé straně, přítomnost rodiny je indikátorem stability, odpovědnosti a spolehlivosti žadatele. Takové vlastnosti uchazeče jistě zaměstnavatel adekvátně ocení. Také rodinný zaměstnanec pracuje, projevuje zvýšenou intenzitu, usiluje o zvýšení platu, bonus, protože takový člověk potřebuje živit rodinu.

Zaměstnavatelé jsou také schopni uvažovat následujícím způsobem.Například mladá dívka je vdaná, nejsou děti, což znamená, že se chystá vyhláška. Takové myšlení znamená vzdát se. Dívka starší 30 let, celibátní, předstírá, že zastává místo v mužském týmu, což znamená, že má za cíl se vdát. Kariéra je tedy druhořadá.

Doložka odhalující rodinný stav je doplňující informací. Vyžaduje však určitou pozornost a povinné značkování. Hlavní podmínkou je vyhnout se podrobným detailům. Použijte krátkou, stručnou odpověď, která zachycuje klíčová data.

Přítomnost i nepřítomnost manželských svazků naznačuje určitá pro a proti. Proto nemá smysl tyto informace při sestavování životopisu zatajovat.

Dostatečný počet podniků provádí vlastní interní kontrolu uvedených údajů.

Pro ženy a muže je vzor pro vyplnění položky „rodinný stav“ standardní. Při sestavování životopisu je důležité, aby dívka označila přítomnost vyhlášky... Je zbytečné skrývat tuto nuanci, protože pravda bude určitě odhalena.

Někteří zaměstnavatelé mohou odmítnout uchazečku, která je na mateřské dovolené nebo nedávno překročila mateřskou. Odmítnutí je argumentováno přerušením pracovní činnosti: nedostatek příležitostí k výdělku, zlepšení profesní úrovně, ztráta stávajících dovedností.

Při sestavování životopisu byste měli pracovat s následujícími body.

Tato pozice naznačuje absenci oficiálně registrovaného manželství. Ženy obvykle píší „nejsou vdané“. Muži mohou používat několik možností: „neženatý“, „svobodný“. V aplikaci obou pojmů není zásadní rozdíl. U žadatelů do 30 let se doporučuje uvést „single“.

Tato pozice předpokládá přítomnost oficiálně registrovaného manželství. Ženy označují "ženatý", muži - "ženatý". Dále by měla být uvedena přítomnost / nepřítomnost dětí.

Sloupec potvrzuje skutečnost zákonného rozvodu. Toto je nepovinná informace. Obvykle označují "nevdaná" / "nevdaná".

Tato osoba byla dříve vdaná, ale její manžel zemřel. Tato nuance by měla být vynechána, označující výhradně oficiální rodinný stav.

Přítomnost dětí musí být uvedena v životopise. U mužského žadatele tato informace nepředpovídá zásadní změny.

Ale žena, která má dítě, nutí některé zaměstnavatele přemýšlet. Přítomnost dětí znamená pravidelnou nemocenskou, neplánované nepřítomnosti v práci. Často jsou dívky odmítány právě kvůli přítomnosti miminek. Při sestavování životopisu nezapomeňte uvést počet a věk dětí. Děti ve věku 12-15 let dokážou zaměstnavatele „napínat“ méně než dítě do 5 let. Pokud máte malé děti, uveďte možnost svěřit miminko příbuzným, chůvám.

Při popisu rodinného stavu vynechejte podrobnosti o civilním sňatku. Jde o neoficiální fakt a někteří zaměstnavatelé považují takové kandidáty za nespolehlivé, nerozhodné, větrné.

Hlavní spory o rodinný stav se týkají dětí: zda naznačovat nebo skrývat přítomnost dítěte, zda je nutné říkat jeho věk. Existují příklady toho, jak dívky tento detail v životopise vynechávají a diskutují o nuancích rozhovoru.Tento vzorek vám řekne příležitost určit rodinný stav, naznačí některé nuance, ale zachová si výhodu.

CELÉ JMÉNO: Ivanova Elena Ivanovna

Datum narození: 17.02.1985

Vzdělávání: Moskevská státní právnická univerzita, specializace "Bankovní právo"

Telefon:

E-mailem:

pracovní zkušenost: 2008-2018 - Gazprombank

Pozice:

Zodpovědnosti:

Rodinný stav: Svobodný. Dítě, 4 roky.V případě potřeby babičce věřím.