Resumé HR specialisty: Doporučení k vyplnění

Životopis je dokument, který si ve většině případů vypracuje sám uchazeč o pozici. Jsou v něm uvedeny jak standardní údaje specialisty (celé jméno, datum narození atd.), tak i osobní vlastnosti, odborné dovednosti, které mu mohou pomoci v jeho práci.

Pro každou specializaci jsou tyto dovednosti předdefinovány. Co by si měl uchazeč o pozici v HR oddělení napsat do životopisu?

Zdálo by se, že jsou to personalisté, kdo prohlíží množství životopisů a kdo lépe než oni vědí, co by tam mělo být napsáno. Potýkají se však také s obtížemi při hledání zaměstnání, protože něco jiného je číst cizí dokumenty a něco jiného je skládat vlastní, což o něm vytvoří první dojem jako o zaměstnanci, specialistovi. Velmi důležitá je pozice, o kterou se člověk uchází. Pokud se jedná o administrativního inspektora, pak by osobní a odborné vlastnosti měly být stejné, a pokud vedoucí personálního oddělení - zcela jiné, což umožní zaměstnavateli pochopit, že před ním je životopis profesionála s manažerskou prací zkušenosti, jejichž kvality mu pomohou řídit oddělení.

Pro specialistu v HR oddělení je velmi důležité umět jak komunikovat s lidmi, tak pracovat s velkým množstvím dokumentů. Administrativní inspektor potřebuje gramotnost, pečlivost, správné vyplňování dokumentů a také organizaci. Každý profesionální personalista by měl být schopen zpracovávat velké množství informací a mít na paměti obrovské množství dat.Personalista si potřebuje zapamatovat jména, tváře, informace o tom, která volná místa je potřeba obsadit, a také, který kandidát se na kterou pozici hlásí.

Shrnutí je rozděleno do několika částí.

• Osobní informace. To zahrnuje informace o příjmení, křestním jménu, patronymu, datu a místě narození, rodinném stavu, přítomnosti dětí atd.
• Informace o vzdělávání. Vzácný člověk má dnes jedno vyšší nebo specializované střední vzdělání. V této části musíte uvést školení ve všech kurzech, které se týkají požadované specializace, dokončené pokročilé školení a také údaje o všech dokumentech, které byly vydány v důsledku těchto událostí.
• Předchozí pracovní zkušenosti... Pokuste se nejen uvést data přijetí a propuštění, názvy organizací a pracovní pozice, ale také co nejpodrobněji a zároveň bez zbytečné „vody“ povyprávět o tom, co jste na této pozici dělal, jaká byla podstatu vaší práce.
• Osobní a profesionální kvality. Zde musíte uvést pouze ty osobní vlastnosti, které jsou důležité pro zastávanou pozici. Pokud jde o profesionální, musí být také významné, aby vykonávaly přesně tu práci, o kterou se ucházíte.

Kompetentně napsat životopis není jednoduché ani pro znalého člověka. Nemusíte to zahlcovat informacemi - je lepší uvést klíčové ukazatele, ale není nutné to příliš zkracovat - Jak zaměstnavatel pozná, že jste ten nejlepší kandidát ze všech?

Nezapomeňte uvést množství práce, kterou jste na svých předchozích pozicích řešili: kolik lidí bylo ve štábu, kolik papírů jste zpracovali např. za týden, zda jste se podíleli na tvorbě místních dokumentů (nápisy práce, příkazy, nařízení o odděleních atd.). Uveďte, kolik a jaké konkrétní dokumenty jste každý měsíc vyplnili. Pokud jste byli odpovědní za vedení a vyplňování pracovních sešitů, musí to být zohledněno v životopise, stejně jako by vaše povinnosti zahrnovaly vypracování zpráv pro FIU, vedení osobních záznamů a papírování pro odchod zaměstnanců do důchodu. Předkládání hlášení statistickým úřadům a úřadu práce, korespondence a spolupráce s inspektorátem práce – to vše by mělo být uvedeno ve vašem životopise. Pokud jste se zabývali vojenským účetnictvím, pracovali jste se systémem souhrnného účtování pracovní doby, účastnili jste se mzdové agendy - uveďte vše.

Pokud jste nikdy nedělali sestavy Excel, nenechte se tím zmást.... Můžete se dostat do nepříjemné situace a být přistižen při lži, a pokud máte v životopise jednu lež, kde je záruka, že všechno ostatní je pravda?

Nutno rozhodně zmínit o úspěších, které se týkají profesní sféry. První místo na půlmaratonu ve městě lze ponechat mimo životopis, ale pokud jste se zúčastnili soutěže odborných činností (personální podnikání, kancelářské práce) a byli jste oceněni, mělo by to být uvedeno.

Co se týče osobních a profesních kvalit, vyhněte se klišoidním slovům jako „sociálnost“, „pracovitost“, „odolnost vůči stresu“, „výkonnost“ a dalším definicím, které putují od jednoho dokumentu k druhému, aniž by náborářům způsobily jen nechuť.

Pište pouze to, co je pro požadovanou pozici skutečně důležité.... Pokud se ucházíte o místo úředníka nebo personalisty, opravdu váš potenciální zaměstnavatel potřebuje vědět, že milujete pletení a jste závislí na lezení?

I takto může vypadat vzorový životopis pro žádost o pozici HR.

Příjmení, jméno, patronymie (pokud existuje)

Datum a místo narození

Adresa bydliště

Telefon, email

Pozice, o kterou se uchazeč uchází

Požadovaný plat

pracovní zkušenost - obvykle dokončeno v pořadí od poslední zakázky po první:

• jméno společnosti;
• datum přijetí - datum propuštění;
• pozice držena;
• jaká byla odpovědnost zaměstnance.

Vzdělávání - vyplněno od prvního přijatého po poslední:

• rok zahájení studia - rok ukončení studia;
• název instituce;
• specializace získaná během školení (jak je uvedeno ve vzdělávacím dokumentu).

Období profesního rozvoje - název vzdělávací instituce, ročník, název kurzů, zda byl doklad vystaven při promoci.

Profesionální zkušenosti

Osobní kvality