Požadovaná pozice v životopise

Požadovaná pozice v životopise je položkou, která může odškrtnout ta nejskvělejší kariérní očekávání. Náboráři upozorňují, že i primitivní studium cizích chyb před napsáním vlastní žádosti může výrazně zvýšit šance na úspěch. Když se rozhodujete, co dělat, pokud nevíte, o které volné místo je nejlepší se ucházet, stojí za to zvážit příklady zveřejněné jinými uchazeči.

I když seznam pracovních míst navrhuje různé možnosti nebo kombinaci profesí, hlavním kritériem pro zaměstnavatele je důvěra budoucího zaměstnance ve své schopnosti v konkrétní profesi.

Někdy vás od vysněné práce může dělit jen odeslání životopisu. Je důležité, aby požadovaná pozice odpovídala odborným schopnostem specialisty. Platí zde pevné pravidlo: na jedno volné místo připadá pouze 1 životopis. Ve snaze prokázat šíři svých znalostí se můžete ocitnout mimo trh práce. Kromě toho existují další chyby, kterých je lepší se žadatel vyvarovat.

Když plánujete napsat životopis poprvé, stojí za to nejprve prostudovat dostupné vzorky, pochopit pravidla pro jeho přípravu. Hlavní doporučení je zde pouze jedno: místo názvu musíte zadat název pozice. To znamená, že musíte začít nikoli nápisem „resume“ v horní části dokumentu, ale označením pozice, o kterou se uchazeč rozhodl ucházet. Podle náborářů, Možnosti „Nevím, co si vybrat“ ukazují nezralost člověka, který chce získat práci.

Prezentovat své dovednosti zaměstnavateli je druhým krokem k získání volné pozice. Při kontrole životopisů hledají personalisté především specialisty se zájmem o konkrétní pozici. V souladu s tím jsou při náboru personálu okamžitě vyloučeni ti, kteří se ucházejí o různé pozice. Když do titulní části svého životopisu vložíte seznam svých očekávání, nemusíte návrhy vůbec čekat.

Chybám se můžete vyhnout, pokud k sebeprezentaci přistoupíte zodpovědně. Pro správné vyplnění první části životopisu se od samého začátku vyplatí jednat podle určitého schématu.

• Přesně definujte svou kvalifikaci, odborné dovednosti. To vám umožní pochopit, jak vysoká mohou být očekávání. Mít specializované vzdělání, ve kterém nejsou žádné zkušenosti, může být stejně důležité jako praktická práce ve specializaci se studiem potřebných dovedností na místě.
• Určete si rozsah volných pozic, o které máte zájem. Pro každou možnost je vypracován její vlastní životopis. Je lepší, když neexistují více než 2-3 prioritní možnosti. Na mnoha službách pro hledání zaměstnání mohou náboráři zobrazit seznam všech uživatelských aplikací. Neměli byste sprejovat oblast svého zájmu od pozice generálního ředitele po hledání volného místa kurýra nebo vedoucího kanceláře.
• Připravte si životopis. Za názvem volné pozice byste měli uvést praktické dovednosti ve zvoleném oboru, pracovní zkušenosti a své konkurenční výhody. Životopis byste neměli přetěžovat detaily, je lepší věnovat maximální pozornost úplnosti a správnosti kontaktních údajů. Podrobněji o sobě můžete říci na rozhovoru.

Nestačí do životopisu uvést krásný název pozice, důležité je také správně formulovat její název, určit profil volné pozice a správně se prezentovat. Stojí za to podrobněji zvážit nejčastější chyby.

Nejhorší chybou je odevzdat životopis bez uvedení požadované pozice. Velká společnost může otevřít desítky volných míst v různých profilech. Personalisté neušijí stávající pozice na míru konkrétnímu uchazeči o zaměstnání. Nedostatek informací o tom, která pozice odborníka zajímá, je prvním znakem neprofesionálního přístupu k práci.

Zdá se, že nejjednodušší možností by bylo přepsat údaje o držené pozici z sešitu. Formulace v něm se výrazně liší od běžně používaných, zde jsou uvedeny kategorie a specializace, zužující rozsah vyhledávání. Je lepší opustit byrokratické praktiky a převést suchý jazyk náborářů do známější roviny.

Při uvedení názvu volného místa v životopise nesmí být zaměňována s odvětvím, ve kterém má být práce vykonávána. Například „obchodní administrativa“ nebo „marketing“, „prodej“ je ukázkovým příkladem nesprávné formulace. Záměna pojmů se často týká neosobních definic: „zaměstnanec prodejní plochy“, „šéf“, „zaměstnanec“. Název pozice v životopise by měl znít takto: „marketér“, „administrátor“, „prodejce-pokladník“.

Hlavní chybou studentů při specifikaci požadované pozice v životopise je uvedení informace o nedokončeném vzdělání místo názvu volné pozice. Toto je pouze postavení, které člověk zaujímá v hierarchii společnosti. Taková kolonka v životopise rozhodně nepřinese výhody, ale můžete uvést kurz a specialitu v sekci vzdělávání. Pokud máte praktické znalosti nebo skutečné pracovní zkušenosti, můžete je uvést, ale s dodatkem „trainee“ nebo „trainee“.

Uchazeči o zaměstnání se často domnívají, že stojí za to uvést v životopisu absolutně celou svou životní cestu a pracovní životopis. Zaměstnavatel chce získat k dispozici pouze svědomitého zaměstnance, který odpovídá volnému místu... Vyplatí se specifikovat několik dovedností současně, pouze pokud jsou příbuzné povahy. Například „prodejce“, „pokladník“, „obchodní zástupce“. Seznam nesouvisejících pozic může potenciálního zaměstnavatele vyděsit.

Nedevalvujte se hned od začátku. Zmínkou o souhlasu s přijetím jakékoli práce se potenciální zaměstnanec brání tomu, aby ji získal. Člověk bez ambicí a konkrétní pozice v životopise se může spolehnout pouze na málo placené nabídky nebo jednorázové brigády. Firmy nebudou jeho kandidaturu vážně zvažovat.

I po správném označení pozice nezapomeňte na specifika. Označení „manažer“ neprozrazuje skutečné dovednosti specialistů. Přidání „prodeje“, „personálu“, „zákaznického servisu“ je prvním krokem k úspěchu. Programátor by měl zdobit řádek v životopise jazyky, se kterými pracuje.

Pokud požadovaná specialita není okamžitě uvedena, může životopis projít pozorností specialisty odpovědného za nábor. Například zadáním tří specializací v různých oblastech odpovědnosti najednou můžete získat pověst člověka, který není schopen se dlouhodobě udržet na žádné pozici. Uchazeč o práci, který zná velkoobchodní a maloobchodní prodej, vypadá mnohem působivěji.

Je nutné zvolit správnou formulaci. To vám umožní získat výhody oproti konkurentům již ve fázi výběru. Je zvláště důležité, aby tyto údaje byly umístěny v "hlavičce" - záhlaví. Pak můžete podrobně vyprávět o své vlastní zkušenosti.