Jak se mohu odhlásit z rozhovoru?

Po obdržení nabídky od jedné z firem ve vašem městě nebo regionu, která konkrétně reagovala na vaše oznámení o spolupráci, ale uvědomte si, že od toho budete muset odejít, chovejte se korektně a opatrně. Hrubost a spěch vám mohou ublížit. Život je takový, že možná budete muset stále spolupracovat: požadavky na uchazeče a podmínky pro budoucí práci se změní.

Důvody, proč žadatel odmítá pohovor se zaměstnavatelem, jsou následující.

• Zhoršení zdravotního stavu. Není třeba zapisovat podrobnosti až do přesné diagnózy, ale není zbytečné upřesňovat, že na této pozici nebudete moci pracovat z důvodů, jako je ztráta pracovní schopnosti kvůli tomu či onomu. zranění.
• Rodinné poměry, netoleruje posunutí termínu navrhovaného obchodního jednání. V životě se stane cokoliv. Například, když se některému z vašich rodinných příslušníků stalo nějaké neštěstí nebo incident, měli byste si pospíšit, abyste mu pomohli. To se však stále nevyplatí zneužívat.

Pokud se jedná o skupinu firem, které jsou partnery nebo pracují pod dohledem společného PJSC, LLC nebo jiného zakladatele/struktury, pak to, co jedna společnost ví, se přes noc naučí jiná.

• Našli jste další volné místo. V žádném případě se nedotýkejte finanční otázky, nepřinášejte zjevná a nelichotivá přirovnání. Apel na cizí "sazby" nikdy nedisponoval možností opakované, jiné další spolupráce. Ale kontakt s konkrétním zástupcem (vedoucí oddělení, HR manažer atd.) a / nebo společností jako celkem bude okamžitě přerušen. Někdy ale můžete naznačit, že byste si našli jiné pracoviště – blíže k adrese vašeho bydliště.
• Změna fyzické adresy společnosti nebo její pobočky: bude trvat dlouho, než se dostanete na obnovené (nebo nové) působiště. Vysvětlete, že bydlíte příliš daleko a že stěhování na nové pracoviště dnes není součástí vašich plánů. Jezdit na pracoviště dopravními zácpami, tříhodinovou překážkou v provozu – s nárůstem, nikdy svítání – je zřejmé. Než rozhovor ukončíte, zeptejte se, zda je vám blíže jiné, podobné volné místo, ale od stejné společnosti.
• Toto volné místo vůbec neruší vaši činnostkterému byste rádi věnovali velkou pozornost minimálně dalších pár let. Dejte jasně najevo, že na to bohužel nejste připraveni: žádné vzdělání, žádné zkušenosti atd.
• Nejste spokojeni s konkrétními aspekty: neexistuje žádná připravenost na časté služební cesty, výroba, která je příliš škodlivá pro zdraví (existují kontraindikace pro lékaře), nestandardní rozvrh (například noční práce) a / nebo některé další body.

Výzvu je nutné odmítnout, jakmile taková potřeba vyjde najevo, ale žadatel již souhlasil, a to co nejdříve. I když vám něco není úplně jasné, ale zapomněli jste si při telefonování úplně všechno zjistit, okamžitě analyzujte návrh společnosti, která s vámi navázala kontakt. Možná nějaká informace unikla vaší pozornosti. Až bude vše jasné, možná budete muset ještě říct své „ne“. A čím dříve to uděláte, tím ziskovější se z této pozice budete prezentovat.

Je kategoricky nemožné odmítnout na několik minut, méně než hodinu před časem schůzky. Koneckonců, zástupce nebo šéf této společnosti na vás trávil čas, zdá se, že kontakt byl navázán a vy hrubě porušujete jeho plány. Mějte úctu k cizí práci, zaměstnání: vaší nedochvilností, nedostatkem montáže tak či onak utrpí podnikání firmy, která se nerozhodla včas s vhodným kandidátem pro své nové zaměstnance. A vy zase vypadáte špatně.

Slušnost spojená s dochvilností je vaší zelenou při hledání a hledání konkrétní práce, která vám vyhovuje. Je také užitečné vědět, jaké komunikační prostředky lze použít.

• Telefonní hovor. Jedná se o tradiční, „vřelý“, „živý“ způsob vyjednávání. Po celou dobu, počínaje téměř vynálezem telefonu jako prostředku komunikace na dálku, je tato metoda velmi žádaná. Pokud chcete zrušit termín, raději hned zavolejte a domluvte se. Mějte však jasnou představu o tom, jak bez odchýlení se od benevolentního, ale věcného stylu, bez známosti a obeznámenosti, ale s náležitou podřízeností, vybudujete dialog o tom, co přesně by mělo být řečeno, říct svému neúspěšnému zaměstnavateli.
• E-mailem. Tuto metodu má smysl používat, pokud jste si jisti, že zástupci společnosti, kde jste se snažili získat práci, ale byli jste nuceni je odmítnout, mají systém okamžitých upozornění na nové dopisy. Nejsou povinni na váš dopis reagovat okamžitě – mají desítky, stovky žádostí denně od jiných žadatelů. Tento způsob ale není špatný, pokud se nemůžete dostat k zaměstnanci této společnosti (telefon je obsazený, člověk nezvedá telefon, není přítomen atd.). Pište, když nereagují na hovor - alternativní cesta ven.
• Posel... Nejpokročilejší způsob. Nefunguje s přímou pevnou linkou nebo bezplatnou (od 8 do 800) čísly. Pokud však zástupce společnosti uvedl své funkční federální číslo buňky (začínající 8-9 ...), můžete se pokusit jej najít v následujících zprávách: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter a několik podobných. Často je lepší zanechat bezplatnou hlasovou zprávu: „živý“ posel je hodnou alternativou k volání na mobilní nebo kancelářské číslo.
• SMS... Zpráva odeslaná jako SMS je posledním opatřením, kdy ostatní možnosti (vytáčení, hlasová nebo textová zpráva, dopis) nefungovaly včas, termíny jsou napjaté, ale i tak je potřeba „zakřičet“ na zástupce firmy. Nepoužívejte tuto možnost jako první volbu.

Nakonec buďte mírní a přátelští. Můžete použít následující fráze.

1. "Je mi líto, ale musím odmítnout ..." ("Bohužel nemohu přijmout vaši nabídku").
2. "Děkuji za pozornost, ale okolnosti jsou takové, že bohužel nemohu přijít."
3. "Uvědomuji si, že jsem vám způsobil nepříjemnosti, a přesto není možné se dostavit v uvedenou dobu."
4. „Snad se v budoucnu dohodneme. Dnes je nepravděpodobné, že vaši nabídku přijmu. Přeji vám, abyste na tuto práci našli důstojného kandidáta."
5. „Obávám se, že budu muset odmítnout. A přesto je."
6. "Děkuji za pozvání, a přesto odmítnu."

Uchazeč doporučený „známým“ musí jasně a nenápadně vysvětlit, proč si to náhle rozmyslel, tentokrát odmítl spolupracovat.

Adresa na začátku, před jménem, ​​by měla začínat zdvořile „Vážený...“. Možnost - "Drahý (jméno, zdravím tě." Nebo jednoduše - "Dobrý den, (jméno)." Žádné „Dobrý den“, tato možnost je možná až na ojedinělé výjimky, kdy firma počítá s nepříliš striktním stylem komunikace (soudě podle reklamy vytvořeného image), ale pro vysoké úředníky stále používá tradičnější obchodní adresu.

Na konci dopisu, hlasové zprávy nebo při telefonování popřejte zástupci společnosti hodně štěstí (ve smyslu hledání nového, vhodnějšího kandidáta). Přání „Všechno nejlepší“ může doplnit nebo nahradit stejnou frázi „Přeji vám hodně štěstí“.