Asistent pedagoga: popis profese, odpovědnosti a požadavků

Asistent pedagoga je důležitá, potřebná a zodpovědná profese. Na zaměstnance, kteří tuto pozici zastávají, jsou kladeny zvýšené požadavky, protože pracuje s dětmi. Podívejme se podrobněji na popis profese, povinností a požadavků asistenta vychovatele.

Povolání pomocného vychovatele se lidově nazývá jednoduše „chůva“. Chůva je nedílnou zaměstnankyní mateřské školy a svým postavením je považována za mladšího zaměstnance. Popis povinností tohoto zaměstnance je poměrně široký, protože hlavním úkolem každé chůvy je pomáhat učiteli a všemožná pomoc. Kromě toho je pečovatel odpovědný za udržování čistoty ve skupině. Potřeba takové pozice v institucích předškolní výchovy je dána tím, že skupina obvykle čítá kolem 20 nebo i 30 osob. resp. 1 člověk prostě není schopen zvládnout tolik miminek a mít přehled o každém z nich.

Navíc je třeba poznamenat, že děti tráví ve školce celý den. Během této doby vykonávají velké množství činností: jedí, hrají si, chodí, cvičí, spí a tak dále.

Jako každá jiná profese se i pozice asistenta pedagoga vyznačuje řadou vlastností. Některé z nich jsou navíc pozitivní, zatímco jiné negativní.V tomto ohledu je před žádostí o zaměstnání nutné pečlivě prostudovat všechny možné potíže.

Pro začátek si rozeberme pozitivní stránky práce asistenta vychovatele.

• Vysoká poptávka na trhu práce. K dnešnímu dni jsou oficiální stránky úřadů práce, nástěnky a další zdroje s otevřenými volnými místy plné pracovních nabídek na pozici asistent vychovatele. Výběrem této profesní dráhy tedy určitě najdete práci.
• Možnost kariérního růstu. Pokud vás tato oblast činnosti a práce s dětmi baví, můžete se vzdělávat a posunout se dále na kariérním žebříčku, a tím zlepšit svou sociální a ekonomickou situaci.
• Žádné požadavky na vzdělání... Jen velmi zřídka by zaměstnavatelé kladli nároky na vzdělání pečovatelek. V souladu s tím si můžete vyzkoušet ruku i bez specializovaného diplomu.
• Morální spokojenost. Mnoho lidí, kteří zastávají funkci asistenta vychovatele, uvádí, že jim jejich profesní činnost přináší velké morální zadostiučinění, protože se podílejí na výchově dětí, rozvoji budoucí generace a vštěpování dětí nejdůležitějších životních hodnot.

Kromě pozitivních aspektů však existují i ​​aspekty negativní.

• Vysoká hladina stresu. Vzhledem k tomu, že se chůva při své práci neustále stýká s dětmi a jejich rodiči, nebude možné se vyhnout konfliktním situacím. Při jejich řešení musíte zůstat maximálně klidní a profesionální.
• Nízká úroveň plateb. Přestože je práce pečovatelky poměrně náročná a stresující, materiální ohodnocení za práci je velmi skromné. Proto zůstává velké množství volných míst otevřených.

Jak bylo uvedeno výše, hlavním úkolem chůvy je pomáhat učiteli, v tomto ohledu plní následující povinnosti:

• prostírání během jídla;
• distribuce potravin;
• čištění;
• pomoc dětem při provádění hygienických postupů;
• doprovázení skupiny na vycházkách (společně s učitelem);
• kontrola nad stavem hraček ve skupině;
• kontrola nad dodržováním rozvrhu a rozvrhu dne a mnoho dalšího.

To je třeba mít na paměti výše popsané povinnosti nejsou vyčerpávající. Chůva dělá mnohem více úkolů. Konkrétní pracovní povinnosti zaměstnance se však mohou lišit v závislosti na konkrétním místě výkonu práce, požadavcích zaměstnavatele, ale i s jakou pečovatelkou a s jakou skupinou dětí pracuje.

Kromě, při nástupu do zaměstnání obdrží každý asistent vychovatele pracovní náplň, ve které jsou jasně upraveny pracovní činnosti zaměstnance... Tyto pokyny jsou vypracovány na základě federálních státních norem as ohledem na legislativní rámec naší země.

Popis práce se tedy často skládá z takových částí, jako jsou:

• obecná ustanovení (popisuje proces zaměstnávání a propouštění zaměstnance, politiku podřízenosti atd.);
• pracovní povinnosti (zde jsou přímo rozepsány všechny úkoly, které musí asistent vychovatele plnit);
• práv (položka obsahuje vaše občanská a profesní práva);
• zodpovědnost (jsou popsány oblasti odpovědnosti a také sankce, které mohou vzniknout za nedodržení);
• vztah (předpisy pro pracovní den, poměr práce a odpočinku atd.) jsou upřesněny.

Asistent vychovatele se tak již na začátku pracovního procesu může seznámit se svými pracovními povinnostmi a seznámit se s úkoly, které bude muset v průběhu pracovního procesu plnit. V tomto ohledu budete schopni v první fázi objektivně posoudit své silné stránky a pochopit, zda je tato práce pro vás vhodná. V čem neváhejte se zeptat na doplňující otázky při osobním pohovoru.

Aby mohl asistent vychovatele vykonávat svou práci efektivně a efektivně, musí splňovat všechny požadavky, které na něj zaměstnavatel klade. Tyto požadavky se navíc netýkají pouze odborných kvalit, ale také osobních vlastností a charakterových vlastností. Podívejme se na obě tyto skupiny podrobněji.

Vzhledem k tomu, že chůva tráví většinu svého pracovního času v přímém kontaktu s dětmi, musí mít celou řadu osobních vlastností. Mezi nimi se rozlišují následující:

• láska k dětem;
• shovívavost;
• kladný postoj;
• starostlivost;
• trpělivost;
• odolnost vůči stresu;
• úslužnost;
• čistota;
• nedostatek špatných návyků a tak dále.

Profesionální požadavky se mohou dramaticky lišit od jednoho zaměstnání k druhému. Někteří zaměstnavatelé například vyžadují diplom o vzdělání od asistenta vychovatele, jiní ne. Tak či onak, ale před odesláním životopisu si pečlivě prostudujte náplň práce. Kromě vzdělání mohou být na asistenta pečovatele kladeny následující požadavky:

• organizační schopnost;
• zkušenosti s dětmi;
• schopnost regulovat konfliktní situace a tak dále.

V první řadě si v procesu hledání práce asistenta vychovatele pečlivě přečtěte popis práce. Veškeré požadavky na úroveň vzdělání zaměstnavatel bezpodmínečně specifikuje. To je třeba mít na paměti výrazně se liší v závislosti na konkrétním místě výkonu práce: nejčastěji není nutné mít specializované vzdělání. Pokud se o místo hlásí více uchazečů, dá zaměstnavatel přednost uchazeči, který má příslušný diplom. (mělo by se jednat o pedagogický nebo psychologický směr výcviku). Takový dokument hovoří o vysoké kvalifikaci zaměstnance.

Kromě toho není neobvyklé, že lidé, kteří právě studují v nepřítomnosti, se stanou psychologem nebo učitelem, aby byli zaměstnáni jako pomocní vychovatelé. Získávají tak potřebné zkušenosti s prací s dětmi a tím zvyšují šance na jejich další uplatnění na vyšších pozicích. Pozice chůvy se ale může týkat i lidí, kteří absolvovali nástavbové nebo rekvalifikační kurzy, i když mají zpočátku vyšší základní vzdělání v jiných odbornostech. Tím pádem, požadavky na vzdělání pečovatele nejsou jednotné. Podrobnosti je nutné vyjasnit na konkrétním pracovišti a u konkrétního zaměstnavatele.

Navzdory tomu, že profese asistenta vychovatele sama o sobě vyžaduje velké úsilí a obětavost, dostávají tito zaměstnanci velmi málo. Průměrný plat chůvy v naší zemi je tedy asi 20 000 rublů. Zaměstnanci soukromých mateřských škol dostávají za svou práci hmotnější odměnu, státní zaměstnanci si mohou vydělat na nejnižší možnou mzdu.

Asistent pedagoga je pozice, která umožňuje seznámit se s oblastí předškolního vzdělávání, získat zkušenosti s prací s dětmi. Často tedy ti, kteří zastávají tuto pozici a úspěšně zvládají své povinnosti, začínají přemýšlet o kariérním růstu a možných vyhlídkách do budoucna. Kariérní cesta se přitom může vyvíjet různě. Například po získání vysokoškolského vzdělání v oblasti pedagogiky a psychologie se můžete ucházet o pozici vedoucího pedagoga. Ve školce jsou ale i další pozice, které mohou u začínajícího specialisty vzbudit zájem. Mezi tyto pozice patří psycholog, logoped a logoped. Také mnoho mladých lidí, kteří sní o budování své kariéry v managementu vzdělávání, začíná svou dráhu asistenta pedagoga.

Tak jako tak, k tomu, aby se mohli profesně rozvíjet, je však nutné jak odpovídající vzdělání, tak neustálé zdokonalování svých dovedností a navyšování množství dosavadních znalostí absolvováním kurzů, mistrovských kurzů, školení a podobně.